ダイエーのバイト辞めたいです。ダイエーのバイト（青果）に2日前より配属になったのですが、試用期間中の時給（780円）の安…

Question

ダイエーのバイト辞めたいです。ダイエーのバイト（青果）に2日前より配属になったのですが、試用期間中の時給（780円）の安さ、時給に対しての仕事内容の過密さが全くモチベーションが上がりません。また、週3日で契約しバイトするつもりでしたが、初日からいきなり課長や先輩従業員の圧力で、4日に増えてしまいました。入る前より考えておくべきことだったのかもしれませんが、バイトの時間が分散してしまい（例えば週に15時間勤務を予定していた場合、週に3日5時間勤務で充足できますが、週4日だと1日約4時間勤務しなければならなく日数が1日増えてしまいます。）、サークル活動や勉学に支障きたすことに今になり気づきました。その為、バイト先の変更を考えており、変更先の方が待遇・時間帯・同職種がマッチしているのでそちらに変更したいと思っています。

辞めたい理由を考えていますが、課長がややキレやすいので、言うのが大変辛いです。入社1日目の面接時は大変話しやすい方かと思いましたが、翌日になると途端に態度が変わり怖い方でした。入社前に「自分の不満や言いたいことは入社前に必ず言っておいてね。後で何か言われたり、変更があるのは俺は大っきらいだから」と言われています。

今のところバイトのシフトが組まれている日が締め日（5月15日）までで、週4日体制でバイトがきっちり入っています。ちなみに、私の課は人手が不足しているみたいです。

入社してままならない状態ですが、辞めることができる理由、出来る限り気分を害さない辞める理由等、アドバイスをどうかお願い致します。

Answer 1

もっともらしい理由を作ったところで、どっちにしろその上司には怒られるんだから、ひたすら謝って辞めさせてもらうしか無いじゃん。

最初に入社前にすべての希望を言えと言われていたのに、何も言わずに最終的には上司の圧力に負けたと言う始末。

これは、相手に責任を押し付けていると受け取れます。

自分の都合や希望を言わなかったのは、上司が原因では無く、きみが勝手に言わなかっただけで、それはすべてきみに責任があることです。

こんなことを考える人が、まともっぽい理由を作ったとしても、どこかでボロが出て、その上司を激怒させることになるでしょう。
だから、変な言い訳は考えずに、ひたすら謝るべきだと言ってるんです。

きみみたいな人でも、ありがたいことにそのダイエーでは人員としてみています。
きみが辞めるのであれば、他の人を採用しなくてはいけないんだから、早めに伝えて相手に準備する期間を与えなくてはいけません。

言いにくいからといって、ギリギリになって言うのは、さらに油を注ぎます。

あまり怒らせたく無いのであれば、早めに言うこと。

というか、今日言うこと。