派遣先が暇です。働き初めて三ヶ月になりました。入った頃は忙しかったです。なので会社は人をドンドン派遣やバイトを入れました…

Question

派遣先が暇です。働き初めて三ヶ月になりました。入った頃は忙しかったです。なので会社は人をドンドン派遣やバイトを入れました。そして今は少し生産が落ちたこともあり暇です。何をしましょうか？と聞くのも聞きにくいです。やっと仕事を見つけてきてくれるような状態です。そして定時で派遣だけが帰らされているような気がします。そろそろ切られるのかな？と思っています。ちなみに派遣先は契約書も作成していませんのでいつまで仕事ができるのかもわかりません、６月ごろまではあるようなのですが。毎日、仕事もないし契約書もないし・・そろそろ切られそうな雰囲気ですよね？
私の頭の中では一ヶ月前に解雇の話しがなくてはいけないと認識していますが、契約書を交わしていません。この場合解雇はいつ言われても文句は言えないのでしょうか？

Answer 1

とりあえず、先に契約書をもらうことをおすすめします(後でトラブルにならないために)。
派遣元に電話すれば出してくれますよ。
出さなかったら、それもおかしな話なので、労基に相談を。

Answer 2

派遣でなくても、解雇されるときには一月前までに通告しなければなりません。
明日から来なくていいよ、というのは法律違反です。

とにかく、契約書は必ず存在するはずです。あなたに渡されていないだけです。
雰囲気云々ではなく、派遣会社に契約書の提示をすぐに申し出ましょう。

Answer 3

貴方は何時までの契約と言う話しで聞いてますか。のんびり構えているようですが、１ヶ月更新なら１ヶ月前に終了の話しは来ません。問題ある対応でも有りません。派遣なんですから、派遣会社に更新の事も含めしっかり確認した方が良いです。下手をすれば今月一杯と言われかねないです。