教えて!しごとの先生
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受付業務・電話受付・受注応対で昼休みが無い。

受付業務・電話受付・受注応対で昼休みが無い。これで9時~17時の勤務。 6時間を越える業務ですが、昼は受付台でそそくさと食べます。 60分の休憩時間はどこにもありません。 トイレも猛ダッシュです。 少しの息抜きも出来ないわけですが、賃金は月給です。 労働法違反でしょうか?

補足

違反を平然としている企業が多いです。 改善策は無いものでしょうか? 8時間息抜き無しは疲れます。 「嫌なら辞める・・」これは考えてません。

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378閲覧

ID非表示さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    労働法の違反だ。。 パートであろうが社員であろうが、勤務時間により 休憩時間は定められている。。

  • 嫌なら、 電話に出なければいい。 受付を閉めればいい。 受注対応しなければいい。 明日からでも実行できますよ。 それで(極端だが)クビと言われるならば、言われない会社を見つけましょう。

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