労災扱い期間の欠勤控除について教えて下さい。

Question

労災扱い期間の欠勤控除について教えて下さい。2月に主人が仕事中に怪我をしました。
会社の給料は25日締めの翌月5日払いです。
怪我をした日から25日までは有給休暇を使ったので、3月5日に給料は全額支給されました。
2月26日から3月25日までの3月分は労災扱いになっています。
手続きがまだ完了していないので振り込みはされていませんが、会社から労災支払い額を立て替えてもらっています。
振り込み後に返金予定です。
現在は仕事復帰していますので、4月分の給料は全額支給予定です。

ただ、労災扱いになっている2月26日から3月25日までの期間で、会社から欠勤控除が2日になると言われました。
その分を差し引いて、4月分の給料を支給するようです。
労災扱いで休んでいる期間に欠勤控除ってあるんでしょうか？？
単純に「労災」なのに「欠勤」？と思うのですが・・・。

よくわからないので、教えて下さい。

補足

事故発生は2月9日、怪我の状態は右手小指の腱断裂と開放骨折、手の側面にかけて裂傷がありました。
救急車で搬送されましたが、入院はせずに局所麻酔で手術を受け、全治6カ月と診断されました。
現在は近くの病院に転院し、リハビリ治療中です。

3月26日から31日まで通常出勤しました。
その後4月1日から4月12日まで休みましたが、その期間は有給休暇を使用、4月13日からは通常勤務です。

Answer 1

もう少し細かく流れが分かればお答えしやすいのですが・・・。
いつ事故発生したのか？怪我の症状は？病院はの治療は？入院は？復帰は何日？治癒（症状固定）の話は？です！

おかしな点！
１）２月２５日まで有給休暇・・・労災なら有給は使いません。（給料全額分ほしいのなら別）
＊労災から休業補償として、直近３ヶ月の平均金額の８０％支給されます。
２）労災支払額をたてかえ・・・休業補償（８号様式）を労働基準監督署に出しましたか？
＊病院・あなた・会社の必要事項記入後、労基へだせば２週間以内に振り込まれます。
３）欠勤控除はおかしい！

～～補足を考慮した流れ～～
１）２月９日事故発生、病院に行く。
２）２月１５日くらいまでに労基への労災申請、病院労災扱いの手続き
＊本人記入する事あり（会社が代筆の可能性あり）
＊生保・医療保険があれば手術・通院による支払い請求を行う。
＊転院のさい、医療施設の変更（緑線の書面）を行う。
３）２月９日～３月２５日と４月１日～１２日は労災の休業補償申請。
＊銀行口座記入、署名記入、捺印しましたか？
＊http://www.rousai-ric.or.jp/sample/pdf/pdf2-05.pdf こんな用紙です。
４）提出後２週間以内には振り込まれます。
５）会社への復帰があっても、持続して通院治療、投薬処置があれば通院日も３と同様。
６）３ヶ月単位ですが、通院の交通費請求が出来ます。
書類は労基でもらえます。
７）症状固定の際、１４級の障害給付の可能性があるので医師と相談する。
＊リハビリしても改善の余地が無い場合症状固定となり、小指の屈伸可動範囲が一定範囲の場合認定されます。

１）～７）をよければ参考にしてください。
欠勤控除と有給を使う（あなたの希望の場合は別）のはおかしいですよ！
労災手続きの書類に記入された事あるんですよね？
今回の事で有給休暇がかなりなくなったと思います。もし今後長期の休暇を取らなければならなくなった時に困る事になりませんか？
いまさらかも知れませんが・・・・