今日、解雇宣告されました。不況なので、ある程度覚悟してたんですが、5月末で会社から正式に解雇されるんですが、ボーナスはも…

Question

今日、解雇宣告されました。不況なので、ある程度覚悟してたんですが、5月末で会社から正式に解雇されるんですが、ボーナスはもらえるんでしょうか？年俸制なので６月中旬にボーナスは通常支給されますが、2週間たりないのですが、もし、もらえなかったら納得できません。ある意味わざとボーナスの時期を避けるように感じるようなやりかたにとても憤りを感じます。場合によっては、弁護士に相談しようかと考えております。法律に詳しい方よろしくお願いします。<(__)>

Answer 1

通常、支給日に在籍していなければ受取ることはできません。

弁護士に相談といっても、故意に行ったという証拠が無ければ無意味ですよ。

勝てるという確証がなければ弁護士は動いてくれません・・・

Answer 2

年棒制の改定月は何時ですか？
3末から5末ならば6月のボーナスを貰えないでしょう。
通常、年棒額を１４で割った2ヶ月分をボーナス分とし支給日に在席しているという条件になっていますが、あなたの年棒条件はどうでしょうか？

Answer 3

年俸制でしたら１年間で収入がいくらという契約書を交わしていると思います。
期間途中で解雇されるのは契約違反となりますよ。会社は解雇するためには不足分を払わないといけないと思います。
契約書を交わしていないなら難しいですね。