雇用保険加入期間の照会について、どなたか分かる方教えて下さい。 3月末まで派遣で就業しており、この度転職が決まりそ…

Question

雇用保険加入期間の照会について、どなたか分かる方教えて下さい。

3月末まで派遣で就業しており、この度転職が決まりそうです。

派遣での就業期間は4年と少しですが、お恥ずかしながら保険に関して無知で、社会保険・雇用保険に加入したのが1年ほど前です。
（それまでは国民健康保険加入）

雇用主側の義務だと分かっていますが、私自身無知であったこともあり、さかのぼり加入などは全く考えておりません。
今回上手く転職が決まった場合、新しい会社に雇用保険未加入期間があったことはバレてしまいますか？
私としては無知であったことが恥ずかしく、知られたくないと思っています。

ちなみに、派遣の前に直接雇用で勤めていた会社で始めて雇用保険に加入し、手元にある雇用保険被保険者証は、派遣の前に勤めていた社名などがあり、派遣元の企業名はありません。
派遣で加入した雇用保険は同じ被保険者番号を引き継いでいます。

分かる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

補足

補足です。
新しい会社で雇用保険の継続手続きをして頂く際に、過去の雇用保険加入期間は新しい会社側で照会することは出来るのでしょうか？

Answer 1

個人情報保護の観点から
新しい会社が今までの雇用保険加入期間を知ることはありません。

前々職の雇用保険被保険者証が手元にあるとのことですので
新しい勤務先には前々職の雇用保険被保険者証を提出すればOKです。
その時に
●前職の雇用保険被保険者証は紛失
●前職と前々職の雇用保険被保険者番号は同一
の2点を告げれば問題なしです。

新しい会社での資格取得の手続きは
会社の事業者番号、質問者の被保険者番号・氏名、入社日・生年月日・性別・月給
などで前の勤務先に関する事項の記入はないので
雇用保険被保険者番号さえ分っていれば問題ありません。