万引きGメンのおばさんが役に立たず困っています。これはどこの誰に言えば聞いていただけるのでしょうか？（長文で、すいません…

Question

万引きGメンのおばさんが役に立たず困っています。これはどこの誰に言えば聞いていただけるのでしょうか？（長文で、すいません）私はファッションビル（支店）の中にある服屋で働いているのですが、万引きGメンのおばさん（私服警官？）が役立たずで「あの店では万引きできる」と思われている（なめられている）のか、万引き被害が増えてこまっています。

万引きGメンの行動を具体的にあげると、
営業時間に平気で馴れ馴れしく店員に話しかけたり挨拶をかわしたり、昔から知ってる仲の良いおばさん店員とは長々と世間話をして、楽しそうに井戸端会議をしています。（Gメンってバレバレじゃないですか？）
たまに捕まえる万引き犯人はだいたい女子中学生か高校生です。
たまにヤンキーみたいな男子高校生も見張っていますが、金額が大きい万引きをする人（怖そうな成人男性）は、万引き常習犯と店員がわかって警備員を呼ぶものの制服警備員だけでGメンはなぜか来ません。
５階建てのファッションビルを一人で見るのは大変だと思いますが、客が全然いない時によくフロアに現われラックに手をかけてボーっとするかと思えば、万引き常習犯が大人数で来たときに肝心のGメンはどこにもいません。

頼りのGメンがそんな役立たずなので、私は不満に思いフロア責任者に言ったところ、そのフロア責任者も前々からおかしいと思っていたらしく、ファッションビル（支店）の責任者（店長）にいったそうですが、話が通らなかったそうです。
というのもGメンのおばさんは店長が来る前から（昔から）いるそうで、Gメンの会社の中ではそのおばさんの検挙率は高いほうだと聞きました。（そのデータは疑わしいです）
そして、そのGメン会社はお高い感じらしく「こっちは頼まれて見てやってんのよ」っていう感じだと聞きました。

あくまで聞いただけなので本当かどうかはわかりませんが、話が通らないようなら、本店（本部）に言ったほうがいいのでしょうか？
（だとしても権力のない下っ端の話をきいてくれるのだろうか・・・）
本当だったら、そのGメンのおばさんが働いてる会社に「全然仕事してない給料ドロボーですよ」とチクリとクレームを言いたいところですが、なんせ会社名がわからないのでできません。
最後は、かなり感情的な文章になってしまったのですが、本当に毎日仕事もせず毎日販売員としゃべっているおばさんを見るたびに憤りを感じています。

Answer 1

万引きの被害額は棚卸しで大体分かりますよね？

その数字を提示して 「 費用対効果が見込めないので契約を解除します 」 と先方の会社に通告すれば済みます。

仮に、その権限をアナタが持っていないのなら上司に相談してください。
上司が気にしないなら、アナタも気にしないでください。

それでも憤りを感じるなら、アナタ個人の責任でそのオバサンと対決してください。

Answer 2

そもそもの万引きGメンの契約形態がわからない。店単位で常習犯などを捕まえるためにいるんじゃないの？
それに、昔からいる顔馴染みじゃ新人アルバイトより顔が割れてるっていうことでしょ？意味が無い、、。
普通にバイトのほうが安上がりなんじゃ、、専用でみてくれるし。

所詮Gメンとかいったって、素人商売。
検挙率って逃げた数や見逃した数わからないんだからそんなの当てになんないよ。

商品減ってるのは数にでてるんでしょ？そのうち大変な事になりそうだけどね。

Answer 3

もしかすると貴方が思ってる万引きＧメンのオバさんも端から見ると行動が怪しい(他人を物影から見張っている)ので万引きＧメンの振りをした新手の万引き犯かも知れませんね。(ジョーダンです)

Answer 4

下っ端ということはあなたはその店舗の責任者、または経営者ではないのですか？

もしそうであるとすると、万引きで困るのは店の方ですので、店がどのように判断するかによりますから、責任者や経営者に話をして任せましょう。それで何もしないのであれば、それはそれくらいの万引きは許容範囲内ということですので、あなたが心配することではありません。そのおばさんに対する嫌悪感が強いかもしれませんが、そのおばさんを雇用している会社がそれでよいとしているわけです。取引関係（あなたの店など）もそれでよいとしているわけですので、それ以上はあなたが関与できる範疇からはずれていることになります。

もしあなたが店の責任者であれば、店の経営者と協議し、対応策を考えるべきですよね。困っているということは、経営側からその問題解決を求められているものと思われますので、ビルを管理する会社などと話を進めるのが得策でしょう。

もしあなたが店の経営者であれば、店の責任者に現状の報告をさせ対応策を考えなければならないでしょう。そのうえで必要であればビルを管理する会社と話を進める必要もあるかと思います。