労働時間って何時間なんですか？ 私の場合、通常は朝9時から夜7時半というのが一応時間になってるのですがもちろん時間内で…

Question

労働時間って何時間なんですか？
私の場合、通常は朝9時から夜7時半というのが一応時間になってるのですがもちろん時間内で帰れるわけもなく、ましてや忙しい時間は会社にて夜中2～3時だったり朝までだったりします。
もちろんサービス残業です。
うちの会社はタイムカードなどがありません。
これはよくあることですか？
ちなみに私は営業で日中は外回りをしてます。

参考までに社会保もありませｰん。
愚痴になっちゃいました。

補足

話し合いとかまったくです。
一応、シーズン的なことで残業があります。
出勤簿はありますが、営業は時間とか関係ないって言われてます。

休みも、有給などなく週末のシフト通りで休みを欲しいときなかなかいただけないです…

Answer 1

会社が何も役所に届けを出していなければ週４０時間が原則労働時間です。
でも「うちの会社は残業ありにします。従業員と話し合いの上決めました」と届け出れば残業はさせられます。
また「何時間残業させます。従業員と話して決めました」と届け出なければいけません。
自分たちで自主的に出勤簿をつけてみてください。未払いの残業代は２年間さかのぼって請求可能です。ちゃんと計算していればひとり数百万円請求可能になるかもしれませんね（ちなみに公務員にタイムレコーダーはありません。残業も自己申告です）。
最近は不景気で経営者はやりたい放題です。何か従業員が文句を言えば辞めさせればいいとしか考えていない経営者も多いと思います。この知恵袋に寄せられる質問、相談も残業に関するものがとても多いです。
月６０時間以上の残業は心身に悪影響が出る率が上がるそうです。誰かが倒れないうちに労働組合を結成するか、労働基準監督署に相談することをおすすめします。
社会保険＝健康保険（また厚生年金）の未加入は違法です。
あなたの会社は最近「よくある会社」ですが、「違法、異常なこと」をさせられている会社で、普通の会社ではありません。

補足を読みました。
話し合いはないでしょうね・・・。でも違法ですよ。できれば労働組合を作った方がいいですよ。
相談してみてください→連合 http://www.jtuc-rengo.or.jp/
忙しいのとヒマな時期と差がある場合でもそれを届け出てちゃんと休める制度はあります。
営業職は「みなし残業」とする会社もあります。その場合、自分で時間管理ができる権利を与えられます。
有休も違法状態ですね。
（言い方悪いですが「違法のデパート状態」です。みんなで少しずつ話し合いをして同士を集めたらいかがですか。
ちゃんと権利を主張していけば、それだけ仕事をちゃんとやらなければいけなくなりますから会社はいい方向に変わっていくと思いますよ。このまま不満ばかりの仕事ではみな長続きしないと思いますが。どうでしょうか。