産後の再就職について相談があります。 [自身のプロフィール] ･23歳既婚 ･1歳に満たない子供が一人 …

Question

産後の再就職について相談があります。

[自身のプロフィール]

･23歳既婚
･1歳に満たない子供が一人
･近くに頼れる親戚なし
正社員で働いた経験なし
→全て契約社員
･最終学歴は専門学校卒
･資格
→国内旅行業務取扱管理主任者(国家資格)
→ツアコンの資格
→ワー検(全商１級と日本語準１級)
→他にも資格がいくつか…
･今までの職種
[学生時代]
→焼肉屋
→書店
→クリーニング
→ツアコン
→IT企業
→スナック
[卒業後]
→大手アパレル(売上〇)
→コールセンター(半年で新人教育に携わる)
→リクルート系列でホテルや旅館等クライアント相手の営業補佐、事務(リーダー候補だったができ婚)

といったところで何をとっても中途半端な人生をおくってきました。
企業にアピールできる点もないです。

ですが、基本的なマナー、名刺交換、日本語、新人教育は何回も受けてきたのでその辺は大丈夫？だと思います。あとは企業のやり方に染まれれば良いな…という感じです。

今後、子供が１歳になってから社会復帰をしたく今から準備をはじめたいと思っています。

長くなりましたがここから質問&相談です！

１.こんなわたしでも正社員として働くチャンスはあるのでしょうか。

２.わたしと同じような境遇で再就職することができた方の経験談や、雇用した側のお話が聞きたいです。

３.アパレル、求人誌の営業、事務、クリニックなどの受付事務、パチンコの店員など、受けてみたいと思いますが、アドバイスがあればお願いします。

４.求人誌の営業とは実際どのような仕事内容でしょうか。

色々と書きました。もしよければ回答お願いします！！

同じような子育て中のママさん頑張りましょー＼(^O^)／

Answer 1

そうですね。ご年齢を考えればまだ十分にチャンスがあると思います。
ただ、お子さんをお持ちなので、働く時間が限られたり、
お子さんがいらっしゃることへの理解がある企業でないと難しいと
思いますので、やはり選択肢は狭まるでしょう。

>１.こんなわたしでも正社員として働くチャンスはあるのでしょうか。

⇒正社員にこだわってとなるとさらに選択肢は狭まると思います。
リアルな話、ご主人の収入や理解がかなり大事になると思いますが、
何を最優先とするか（子育て、収入、子育てが終わった後のキャリアなど）に
よっては、正社員にこだわらず、手に職を着けられるような仕事をするなどの
選択肢もあると思います。
（私の義理の母は介護福祉士の資格がありましたので、60過ぎた今でも現役で働いています）

>２.わたしと同じような境遇で再就職することができた方の経験談や、雇用した側のお話が聞きたいです。

⇒私も前職ではお子さんを産んで再就職された方が何人もいましたが、
それでも受け入れ出来るようになるまでに、会社の努力がありました。
やはりそういった方を受け入れてくれる会社でないとミスマッチになると思います。

>３.アパレル、求人誌の営業、事務、クリニックなどの受付事務、パチンコの店員など、受けてみたいと思いますが、アドバイスがあればお願いします。

⇒アパレル、クリニック、パチンコ定員などはBtoCの企業になりますので、
やはり自分の都合だけで働くのは難しいでしょう。ただ、会社に理解があったり、
受け入れ態勢が整っていれば問題ないと思いますが。
求人の営業は私も行ったことがありますが、正直忙しいです。
お客様からの要望で急な仕事が入る事がありますし、営業ですから
数字を作らないで自分の権利だけを言うのは難しいと思います。

>４.求人誌の営業とは実際どのような仕事内容でしょうか。

⇒基本的には新規営業とこれまでに掲載してくれた企業へのフォローから
次の掲載を受注する仕事になります。
会社にもよりますが、求人原稿の制作まで自分でやる会社だと、
受注を取れば取るほど制作が増えますので、成果が出始めると
必然的に仕事量が増えます。また掲載後もちゃんと応募が入っているかを
確認して、応募が少ないようであれば再提案を行う必要があります。
営業としては基本的な仕事になりますので、難しいスキルは必要有りません。
やる気の部分を維持できるかが鍵になります。
経験上やる気は、お客様が採用を成功して、売上向上に結びついたり、
実際に採用された方が喜んで働いている姿を見たときに共感できるかになります。

以上長くなりましたが、やはり子育てに対する企業の理解がポイントになると思います。
実際にそういった方が働かれているかをしっかり確認した方が良いと思います。

参考になればと思います。
頑張ってください。