パートタイマー労働契約書について教えて下さい。 パートの面接にうかり、近々色々な書類を出す中にパートタイマー労働契…

Question

パートタイマー労働契約書について教えて下さい。

パートの面接にうかり、近々色々な書類を出す中にパートタイマー労働契約書があるんですが、その中に『休日…①毎週一回又は四週間を通じて四日、②国民の祝日及び国民の休日の合計日数、③年末年始(12月31日から1月3日まで)』とありますが、どうしても休まなきゃいけない用事がある時は前もって言えば休めるのでしょうか？

あと、所定労働日とはなんですか？？

補足

ちなみに所定労働日は3日で、慣れるまで３日以上勤務してもらうことになるかもしれないと言われました。
休暇…年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇等、繊細は就業規則第七章・休暇に基づいてそれぞれ付与するとありました

Answer 1

もしかしたら、スーパーなどかな？

土曜日・日曜日・祭日年末年始は

忙しい為休めないと言う事です。

どうしても、と言う時は休めますよ！

所定労働日とは店・会社によって異なりますが

契約書に書いてあると思います。

私の場合は４日とありましたから

４日働き１日休み又４日仕事でした！

Answer 2

>前もって言えば休めるのでしょうか？
その表記の中に、貴方の希望で休めるとは書かれていません。
他の条項で貴方が希望すれば休めると書かれていなければ、有休が生じるまでに休む権利は貴方には無いでしょう。
また、有休が生じたとしても、会社には時期変更剣がありますので、必ずしも休めるとは限りません。

>所定労働日とはなんですか
労働契約などによって定められた、労働義務が発生する日のことです。