パートタイマー労働契約書について教えて下さい。 パートの面接にうかり、近々色々な書類を出す中にパートタイマー労働契…

Question

パートタイマー労働契約書について教えて下さい。

パートの面接にうかり、近々色々な書類を出す中にパートタイマー労働契約書があるんですが、その中に『休日…①毎週一回又は四週間を通じて四日、②国民の祝日及び国民の休日の合計日数、③年末年始(12月31日から1月3日まで)』とありますが、どうしても休まなきゃいけない用事がある時は前もって言えば休めるのでしょうか？

あと、所定労働日とはなんですか？？

補足

今から出しに行くのですが、基本的に所定労働日は3日程度なので(慣れるまで３日以上勤務になる可能性もありますと言われました)休日の心配はあまりしなくてもいいかなと思いました…明日が研修で7日から働くので今日聞いてみます

Answer 1

それは店とどのような話になっているのでしょうか？
面接に時に確認しておくべきでしたね。
普通なら予測されているのならシフトを組む時に
週一回の休みをそこにもっていってもらうかして
休むのは可能だと思います。要確認ですね。
所定労働日とは①②③以外の日です。
そこが有休を支給される所ならば、その所定労働日の
８０％以上出なければ有休は貰えません。