整骨院で働いています。 一日10時間労働しているのですが長時間労働になるのでしょうか？週5日勤務です。

Question

整骨院で働いています。

一日10時間労働しているのですが長時間労働になるのでしょうか？週5日勤務です。現在、残業手当が出ません。それで院長に手当を出して下さいと言うと、アルバイト扱いにする。と言われました。

有給休暇がありません。

これって労働基準法違反ですよね？私があまいのでしょうか？

労働基準局に訴えたらどうなりますか？

Answer 1

労働基準監督署へ℡したり、匿名で詳しく書いて調査に来てくださいとお手紙だすと、調べに来ますよ！

そんなの、おかしいから 密告しなさい！

残業手当も無い、タダ働きなんておかしいよ！

Answer 2

１０時間労働が５日あるとすると週５０時間ですから、法定40時間に１０時間オーバーしています。時間オーバーが
月60時間までなら２割５分増、月60時間以上で５割増になります。時給千円だとしたら１２００円と１５００円になります。
アルバイト扱いにするといっただけで、権利濫用ですね。それで解雇というのなら解雇無効も勝ち取れます。不法行為で慰謝料も請求できます。労働審判といって、裁判より安くできる制度もあります、いずれにしろ、あなたが勝ちます。労基署はやってくれますよ。タイムカードがなくても、手帳のメモでも残業の証拠になるご時世です。このような経営者に反省させなければなりません。