会社の給与で

Question

会社の給与で毎月給与の枠とは別に
報奨金という形で月に５万円支給されます。
個人的には社会保険の額面や源泉徴収とも関係あるので
支給するなら給与や賞与の中の内訳として支給して
欲しいのですが
会社としてずっとそれできているそうです。

こういう事って業界によっては普通にあるのですか？

教えて下さい。

Answer 1

報奨金ですか・・・
会社は社会保険を免れるために給料に加算すべきところを報奨金としているのではないでしょうか。源泉徴収はしているのではないですか。５万円が手取りになるよう源泉分を逆算して、額面を割り出しているとか・・・ 年末調整後の源泉徴収表に報奨金の分が加算されてませんか。でないと税務調査で税務署がほうっておくわけがないと思うんですけど。
税務署は、所得税さえ払っていれば、社会保険での法令違反があっても、守秘義務があるので社会保険機構にばれることはないと思いますが。
給料の額面に入っていないということは、会社に給料に加算してくれとお願いしても、「じゃあ、廃止しよう」といわれたら損ではないかと思います。
業界によっては・・・ですか・・・ 私には分かりかねますが、「会社によって」だと思いますが。