親の介護で退職した人はなぜ「正当な理由」とみなされ、 失業保険が長く受給できるのでしょうか？

Question

親の介護で退職した人はなぜ「正当な理由」とみなされ、
失業保険が長く受給できるのでしょうか？「正当な理由」というのは理解できますが、
介護だったら就労不可能な状態にある場合も考えられると
思うのですが、なぜ、９０日より長く失業保険がもらえる
理由なのですか？

Answer 1

90日より長くと言うのは年齢や被保険者期間によりますよ。
被保険者期間により最低は90日～最高は150日です。

正当な理由が理解できるのであれば、問題ないのでは？
介護しながらでも短時間の仕事なら出来ますよね、就労不能ではありませんね。

※特定理由離職なので、特定受給資格者のように年齢と被保険者期間により90日から330日の給付がある訳じゃないですよ。
自己都合退職者のように3ヶ月の給付制限期間がつくのでなく、すぐに給付が始まるだけで給付日数は自己都合退職者と同じです。