これは、採用される可能性があるのでしょうか？ 現在、転職活動中です。

Question

これは、採用される可能性があるのでしょうか？
現在、転職活動中です。国立大学の事務員さんの求人をハローワークインターネットサービスで発見して、
履歴書などを送りました。
順番が逆だったのですが、その後「送りましたのでよろしくお願いします。」と
電話しました。

その日の夕方、仕事が終わってその大学から電話があり
「ハローワークの紹介状がないとまずいので、後日郵送してくれませんか」と
言われました。分りましたと電話を切りましたが、
わざわざ電話してくださるなんて、なんと優しい人だろうかと感動しました。

正直、在職中なのでハローワークの行列に並ぶのは
時間がもったいないと思うのですが、電話をしてくださるのだから、
もしかしたら、頑張れば採用されるかも！と思う私もいます。

しかし、なぜハローワークからの紹介状がナイトダメなのか不思議に思います。
求人票をよくみても、若年トライアルなど補助金の制度は使っていないのに。。

皆さん、どうでしょうか？仕事休んで、ハローワークに行ったほうがいいでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

その求人先は「求人情報（求人票）」をハローワークのみに出していたものと思います。
結局、「ハローワークの紹介状がないとまずいので・・・」という事は、書類不備という事で連絡をくれたものと思います。
採用の可否とな、無関係です。
紹介状を送付しなければ、選考対象にもなりません。
お役所仕事といえばそうかもしれませんが、そんなものです。
ハローワークインターネットは誰でも閲覧できますが、紹介状は、ハローワークで、「求人登録」をする必要があります。
貴方が、その求人な関心があるのなら、ハローワークに行って行列に並んでください。
行列に並ぶのが・・・、とか、時間がもったいない、とか、ではないですよ。
それだけ、転職、職探しは厳しいものです。

Answer 2

ハローワークには必ず行ったほうがいいです。休まなくても早退でも、時間が合えばおそくまで開いているハローワークがあるはずです。

私からすれば、紹介状を同封していないのは論外です。履歴書・職務経歴書・紹介状はセットだと思っています。窓口でも一緒に送付してくださいといわれませんでしたか？採用されるされないは今回のことには関係ないと思います。逆に同封していないことが、マイナスに取られることもあるかもしれません。(送付前にチェックし忘れであれば仕事でも同じ間違いをするのでは・・・とか。あくまでも予想ですが。)

Answer 3

休まなくても早退でしょうね早く１日二時間作りましょう 一応ハローワークに出してるなら一般的求人雑誌と違いそれは一般的常識ですから この際は 面倒くさいですよね在職中は

Answer 4

ハローワークに募集をかけることは集まった方の中から採用を決めないといけないからだと思います。初めからコネで決まっているとかの不正を防ぐために。
早期就職手当を貰える方もいますし、母子、障害者、45歳以上の方などを採用したら若年トライアルなど補助金の制度は使っていなくても補助金は出ます。これらはみんな紹介状があってのものです。

夜遅くやっているハローワーク、土曜日にやっているハローワーク探せばあると思いますよ。