これって嫌がらせ？それとも自分に常識がないだけ？

Question

これって嫌がらせ？それとも自分に常識がないだけ？人員整理のため即日解雇されたアルバイト先から解雇手当金はなくやっと一部手当金が出ることになりました。
しかし、会社側が感情的になっていて振り込んでくれるような気配もなく、
監督署が間に入っても一向に聞く耳持たず
私の口から直接請求してこいとのことで配達証明で振り込んでくれるよう手紙を送りました。
そのあと、事務員から振込みはできない、手渡しじゃないと渡さないとの返事がありました。
これって嫌がらせですか？

振込みできない理由は、
即日解雇したが、解雇だと認めないしまた働きにきてほしいと言ったのにわたしが応じなかったからだそうです。
私が応じなかったのは
・会社を信用できない
会社がすぐに人を雇ってはいらなくなったら解雇したり大半の従業員を役に立たない呼ばわりしていた。
今回も私を人員削減で解雇したのにコロッとまた働きにきてくれなど信用できなません。
・解雇なのか確かめた所、社長とケンカになった。中小企業なので顔を合わせるのが耐えられないと思った。
・もともと人間関係で辞めたいと思いながら働いていた。
しかし、突然首にされるのも納得がいかないので申し立てました。

今度手当金を受け取りに行くのですが
振り込みしてくれない会社側に嫌がらせかと不満を感じます。
１人で行く勇気もなく、監督署の人と受け取りに行くことになったのですが怖いです。
監督署の人も社長とやりあったようで同行すると何かいってきかねないと言っています、、、

Answer 1

まぁ、取りに来いって言うなら行けばいいんじゃないでしょうか。
もう解雇されてるし、そこでまた働く気が無いならちょっとの間我慢したら
済む話だし。
嫌がらせかどうかはわかりませんが、ほんのちょっとの我慢でこれからの生活の
足しになるお金がもらえるかもらえないか、ですからね。

世の中ひどい会社はいくらでもあるので、今度働くときはそういう会社に当たらないよう
気をつけてくださいね。
大きな会社がいいとはいえないし、小さい会社でもひどいところはひどいですからね。

Answer 2

文章からだけでは、途中の経過でどこが抜けているのかわかりませんが、読む限りでは、手当金の支払いが決まったが、振込みがないので労基署→内容証明という順で請求した、ということでしょうか。

常識のアリナシを言うなら、普通、途中で支払いがありませんがどうなりましたか？と聞くのではないのですか？
いきなり、労基署に訴え、内容証明を送る、というのは、ケンカを売ってでも取るものは取るという意味ですよね。少なくとも相手方はそう受け取りますよ。
会社側から見れば「この人はいきなりそういう手段に出て、嫌がらせなのか？非常識なのか？」と思っているかもしれませんね。どっちもどっちではないかと。

権利ですから、意を決して受け取りにいきましょう。

Answer 3

その管轄の労基署の係員って腰抜けですか？

私が以前企業告発した時に来た労基署の係官はかなりおっかなかったですよ？まだ若い職員でしたが、クソ会社相手にかなり強固に対応していました。労基署よりも怖かったのが下水道局でしたけど。あそこは半端じゃなかった。赤色回転灯付けた車で乗り付けて、無茶苦茶強面のボスの下で捜査する係官達。いやぁ、楽しかったです。