雇用保険について質問です｡ 週20時間未満の就業時間だと加入できない規定があったと思いますが詳しく教えていただけません…

Question

雇用保険について質問です｡
週20時間未満の就業時間だと加入できない規定があったと思いますが詳しく教えていただけませんか。
労基法等条文もお願いします。

Answer 1

雇用保険は、雇用保険法があります。労働基準法は関係しません。

（適用除外）第６条 次の各号に掲げる者については、この法律は、適用しない。
1．（略）
1の2．１週間の所定労働時間が、同一の適用事業に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短く、かつ、厚生労働大臣の定める時間数未満である者であつて、第38条第１項各号に掲げる者に該当するもの（この法律を適用することとした場合において第43条第１項に規定する日雇労働被保険者に該当することとなる者を除く。）
（以下略）

その職場で通常働いている人よりも短い時間で労働することになっていて、かつ、その時間数が２０時間未満の人は、雇用保険の被保険者となりません。

ということは、なんでもかんでも２０時間未満というわけではなく、その職場全体が、週の所定労働時間が２０時間未満で、皆と同じ時間だけ働いているというのであれば、時間が短くても雇用保険の被保険者、ということになります。