職歴がない33歳（男）に転職先があるか否か。ご意見をお願いします。

Question

職歴がない33歳（男）に転職先があるか否か。ご意見をお願いします。「経歴」

1．大学卒業後、2年間フリーター。
2．PC関連のコールセンターでテクニカルサポートのリーダーを2年半。
3．ISPで2次受け部署でのテクニカルサポートのリーダーを4年。
4．現在はLinuxサーバーの運用を1年程度経験。

「資格」
・LPIC Level3(301,302)
・基本情報2種
・CCNA

1.2は契約社員（1から2へ転職の間、無職期間半年ほどあり）、3は
正社員で現在も就業中です。年収が350万程度なので、400万程度
で正社員として雇用してくれる所に転職を考えています。

友人に相談すると契約社員でコールセンターのリーダーは誰でもでき
る仕事だから職歴ではないと言われました。皆様がどのように思われ
ますか？

Answer 1

あなたの経験そのものが、職歴です。

胸を張って主張しましょう。

コールセンターのリーダーはたいしたこと無いといっている人もおりますが。

そんなの個人の価値観です。

面接官に限ってもそうです、あなたを高く評価してくれる会社を見つけるまでが、勝負ですね。

Answer 2

＞友人に相談すると契約社員でコールセンターのリーダーは誰でもでき
る仕事だから職歴ではないと言われました。

友達にそういう風に言われただけで、
仕事の経験にならないと納得してしまうほど、
楽な仕事だったのですか？

Answer 3

テクニカルサポートのリーダーとは、どのような仕事なのかは分からないのですが
その仕事から何を得たのかを、自身を持ってしっかり説明出来れば
立派な職歴だと思います

会社の採用担当社は、『リーダー』などの言葉に弱いです
部下何人でどれくらいの規模の業務をまとめていたのか？
を説明出来るように準備しておいたほうが良いと思います