先輩のﾊﾟﾜﾊﾗに近い行動で体調を崩し会社を辞めたのですがこれって慰謝料とれるのでしょうか？

Question

先輩のﾊﾟﾜﾊﾗに近い行動で体調を崩し会社を辞めたのですがこれって慰謝料とれるのでしょうか？もともと交通事故が原因のﾊﾟﾆｯｸ障害があったのですが過度のｽﾄﾚｽを感じなければ大丈夫というところまで回復していましたが
彼女の一言一言の言葉のきつさや私の行動を監視するような態度に次第にストレスを感じるようになり出社時間が近づくと胃が痛んだりめまいや動機を感じるようになってしまいました。
特にひどかったのはﾄｲﾚの時間を計られたり伝票の進み具合をメモされたり何か間違いがあるとみんな私のせいみたいに言われたりしました。
上司に相談もしましたが上司の見ている前では常識的な態度しかとらないので私が気にしすぎのように言われわかってはもらえませんでした。
自分の体が大事なので昨日退社したのですがなんか泣き寝入りのようですっきりしません。
これって彼女に慰謝料請求できますか？
もしできるとしたらどのような手続きが必要でしょうか？
どなたか分かる方教えてください。

Answer 1

＞これって彼女に慰謝料請求できますか？

弁護士に解釈を求めたほうがいいでしょうね。
裁判で慰謝料の支払を認めさせるためには、人格的侵害や名誉毀損等の不法行為に該当していると評価される必要があります。
そのためには、不法行為であることを主張立証して、裁判官の心証をあなた側に形成させなければいけません。
質問の内容では人格攻撃とまで言うのは難しいと思います。

＞もしできるとしたらどのような手続きが必要でしょうか？

民事上の争いになるので、裁判所に通常訴訟を提起する必要があります。
慰謝料として認められてもわずかなので、弁護士費用、時間等を考えればマイナスにはなると思われます。

一度法テラス等に相談されてもいいかもしれません。
http://www.houterasu.or.jp/houterasutowa/