中途採用での面接に関して質問です。 ７年営業としてやってまして、転職を考えております。現職です。

Question

中途採用での面接に関して質問です。
７年営業としてやってまして、転職を考えております。現職です。現職のためなかなか転職活動が厳しいため、コンサルタントを立てて活動を進めていますが、書類は通りますが、面接は１次で落とされる事が多いです。コンサルタントと面接の練習をしてますが、自分を自慢するくらいの気持ちでやってくれと言われます。正直そこにひっかかってしまいます。たしかに７年の営業経験がありますが、それほど自慢するほどのキャリアもありません。
面接ではキャリアの話より、話しぶりや印象を見ていただいてもらうのではないかと思っているのですが、いかがでしょうか。面接官の方はどこを基準にしているのでしょうか。

Answer 1

営業職から営業職への転職なのであれば、
やはり自分がいかに使える人間であるか

即戦力になるかをアピールする必要性があるのではないかと思います。

７年の経験は間違いなく強みでしょうし、
それをいかにうまく相手側に伝える事が出来るか

相手の気持ちを動かす事が出来るか、
自分の今までの仕事にどれだけの自信をもっているのかというのは

伝えて間違いのないところでしょう。

会社の力になる、利益を見出してくれる、営業力のある魅力ある社員を
欲しがる事は間違いないでしょう。

Answer 2

営業って、普通や今ひとつの商品でも良い物だ必要な物だと思わせて買わせるのが一つのスキルだと思います。
そういう職業の人が自分ひとり満足に売り込めないとなると、適正を問われてしまうのではないでしょうか。

面接はセールスです。頼りなさげに売られたら買う気をなくします。

Answer 3

営業職なら尚更に、相手がどの点を見ているのかを探りながら売り込んでいくことも含めた「営業センス」の重要性はご理解いただけているかと。
今回の売り物は自分自身です。
それが多少難ありと自覚していたとしても、他候補者も同じように激烈な売り込みをかけている中では、営業としてやるべきことはひとつでしょう。（もちろん、一方で「この商品の良さを理解してくれるお客さんだけに売りたい」という手法もありです）