市役所の臨時職員として働いています。

Question

市役所の臨時職員として働いています。私は、臨時職員として働いています。 ４月で３年目になりますが、臨時職員は６ヶ月たつと解雇通知を渡され、また更新すると継続通知みたいなのをもらいます。 このやり方は正しいのでしょうか？？
更新はなんどもなんどもできるものなんですか？？
これでは、臨時職員ではないような気がします。正職員にしてほしいです。
保育所で働いているのですが、正職員は３人しかいません、臨時職員は１７人です。この状況っていいんですか？？
法律的に大丈夫なんでしょうか？
クラスに１人づつ正職員はいなくていいんですか？

Answer 1

クラスに１人ずつ正職員を配置するという決まりはありません。皆さんが資格保持者なんですから何の問題もないです。
正職員も臨時も同じ「保育士」です。

正職員になりたいのであれば公務員試験を受けるしかないですよ。
自動的に正職員にはなれません。

Answer 2

そうですね。。。役所によっては臨時職員は年度内では最長6ヶ月という決まりがあったりします。
結局、その場しのぎ的、一時的な職員補填の方法に過ぎないわけです。

ただ、あまりにも臨時職員が長期間に渡って更新可能というのも、やはり、人件費の都合がみえみえですね。

また、役所によっては、3年間の任期という形で決まっていて、それ以上の更新はないという所もあります。

長期の臨時職員の採用というのは法的には問題でなくても、適正な職務を行なう上では問題なのです。
やはり、身分によって仕事の制限があって、仕事をする上でやりづらい部分もありますし、周りの職員も臨時職員へまかせる仕事に制限がありますし、互いにはがゆかったりするかと思います。

保育所は正規外の募集は本当に多いですね。

いずれにしても、どこかで無駄に経費を使っている部署や高額な維持管理費が掛かっている所もあります。
そういったところを見直せば、1人でも多くの正規職員が採用できるはずだと私はそう思います。

そして、クラスに正職員は必要です。もし、何かあった際には市はどのような責任や対応になるのかなと思うわけです。

Answer 3

役者が法律を守らないわけありません。それかグレーゾーンの話ですね、しかし貴方の話が本当なら民営化すれば？と思えて仕方ないです。

Answer 4

地方公務員（総務課人事）です

昨今、ネットはじめ公務員批判が酷く、行政職も保育士も、場合によっては公立病院の医師も『公務員は給与が高い』ため、大量採用に対しては殊更厳しい言葉が浴びせられています。
なので、正職員が3人、臨時17人といった構成になってしまうのです。

また、臨時とは予算の計上での言葉と捉えて良いと思います
私も臨時保育士の方から『同じ仕事して何で給与半分なの？』とか『役所独身男性の嫁要員に思われてるのでは？』といった悩みを聞きますが、今の形態は本当に酷だと感じます…