求人についての相談です。 今日はとある精神科クリニックに採用面接に行ってきました。

Question

求人についての相談です。
今日はとある精神科クリニックに採用面接に行ってきました。
民間の求人サイトから応募したのですが、その求人票には、選考方法として、書類審査と面接と書いてありました。
しかし、今日の面接で面接官から「2日間連続で実習してもらいます」と言われました。
採用する側からすれば、より良い人材を確保したいという気持ちがあるのだろうと思います。
しかし、求人には何の記載もなく、驚いています。実習があるなら、きちんと求人票に明記していただきたいものです。
こんなことは日常的にあることなのでしょうか？

補足

あと、「毎日1時間残業してもらいます」とも言われました。

Answer 1

記載もあれば、記載のないところもあるでしょう
日常的かどうかは不明ですが、企業によってはあるでしょうね。

大半はいきなりの実習ということで驚くかもしれませんが

向き、不向きを判断するには実習、と突然誰かが思い立ったのかもしれません

また、どんなことにも動じず、的確にこなす使える人材を探しているのかも。

ま、受ける側としては、事前連絡が欲しいところではあるでしょうね。

Answer 2

ありますよ。

例えば試用期間の件に関しても労働基準法にその基準など明記されていると思います。

労働や採用に関しては雇用する側は法の範囲内では自由が原則かと思いますが、

基本的な事項はあらかじめ了承しておくことが必要ですね。