・ユニオンショップは管理職以外全員が労組に入らないといけない仕組み。 で ・クローズドショップは雇用されたら同時に組…

Question

・ユニオンショップは管理職以外全員が労組に入らないといけない仕組み。
で
・クローズドショップは雇用されたら同時に組合員になるということ。
とありました。
違いが分かりません。学校の宿題で分からないと 息子に聞かれましたが 調べた私も分かりません。
どなたか教えて下さい。

Answer 1

簡単に説明させてもらいます。

ユニオンショップは入社後に労働組合に加入しないといけないという制度です。裏を返せば入社してから組合に入らないといえば解雇されるということであり、入社時は非組合員であっても構いません。
この制度は企業別組合（＝同一企業の社員だけが集まる組合）が大半を占める今の日本の大企業や関連会社でしばしば見ることができます。つまり、採用面接自体は誰でも受けられます。

一方、クローズドショップは労働組合に入っていない人は採用しない（＝採用面接を受けることもできない）という制度です。普通、採用前に企業別組合には入れませんよね？つまり、この制度は産業別労働組合（＝会社に関係なく、特定の産業の労働者が集まる組合のことです。たとえば、建設業の労働者が集まる組合という感じです）や職業別労働組合（＝会社に関係なく、同一の職人が集まる組合。たとえば、建設業の労働者の中でも宮大工さんだけが集まる組合、といった風のものです）が存在する国でみられますが、企業内組合の多い日本では採用されていません。