整理解雇で解雇言い渡された場合について

Question

整理解雇で解雇言い渡された場合について整理解雇についてお聞きしたいのですが、自分の会社は特定労働派遣で通常客先での業務が主体となっているのですが、昨年末に客先より戻り、現在社内での待機状態が続いています。
今の状況下ですと、3月に入ったら整理解雇を言われ、3月末で会社を解雇される可能性があるのですが、対応としてはどうしておけばよいせしょうか？

Answer 1

私も特定派遣会社で勤務していて昨年の３月に整理解雇されました。

整理解雇の１ヶ月前に通告がありました。また、説明会もありました。

説明会で整理解雇の条件や役員の経営責任について意見を言っている人も何人もいましたが、
決して会社が整理解雇を覆すことはありません。

私は待機期間中に再就職活動をしました。
ハローワークで整理解雇通告書を見せ、
住居の斡旋や再就職相談などしました。

幸いにも早期に再就職が決まり、再就職手当ても貰えてHappyでした。
派遣でない正規職員の仕事で給与や条件も良くなりました。

質問者様も待機期間中からの再就職活動をお勧めします。
派遣はやめて、正規の社員、職員を目指すべきだと思います。

Answer 2

整理解雇の4条件についてはご存じ？
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1452/C1452.html

いまから個人加入の労働組合に相談して、「クビ」といわれたときに、即座に「それは違法だ」とか「では団交を申し入れます」と言えるようにしておくべきかと。