看護師長は管理職ですか？それとも中間管理職ですか？残業代はもらえますか。今月給料日に突然残業代が出ないと言われ残業代がつ…

Question

看護師長は管理職ですか？それとも中間管理職ですか？残業代はもらえますか。今月給料日に突然残業代が出ないと言われ残業代がついていませんでした。とても納得がいかないのですが違法ではないのでしょうか？

Answer 1

他の看護師と給料に差が全然ないのならおかしいですね。管理職というならある程度の金銭に差がないとおかしいし、
それなら、勝手に看護師のシフト増やして、自分の残業減らせられる権限がないとおかしいです。

Answer 2

病院側が看護師長は管理職だから残業代出さない、って言ってきたのなら、
病院側の解釈の変更ですね。
あなたが部下を管理し、自分の残業をコントロールできる立場なら、
それは管理職になります。
そういう立場にあるかどうかが違法かそうじゃないかのポイントですよ。

そういう病院側の管理職の定義の見直しでない、
立場は今まで通りだと言うならそれは病院が間違っています。
つまりサービス残業で違法、ということです。
人から使われ、残業を命じられているなら、看護師長だろうが何だろうが、
残業代をもらう権利はあります。
病院に訴えるか、然るべき機関に訴えてください。

なお、この場合、中間管理職というのは一切関係ありません。
あと法的には「管理・監督の立場にある者」と言う言い方をします。
管理職とは一般的な言い方なんですね。

あなたがどういう状況に置かれて仕事をしているのか、
そこで残業代もらえるかもらえないかが決まります。