社会保険についての質問です。 転職を考え、求人情報を見ているのですが 条件に社会保険完備とないところは 何かが抜け…

Question

社会保険についての質問です。
転職を考え、求人情報を見ているのですが
条件に社会保険完備とないところは
何かが抜けているのでしょうか？一応、求人の条件は

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給与 月給25万円以上

休日休暇 日曜､祝日､夏季､年末年始

待遇・福利厚生
昇給1､賞与2､交費全給､制服貸与､労災･健康保険､車通勤可､資格取得支援制度､家族手当､社員旅行

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となっていますが
肝心の厚生年金、雇用保険が条件に記載されていません。
設立10年、社員40人ほどの建設設備関係の株式会社のようですが
単純に記載されていないだけなのか、本当に雇用保険、厚生年金に入っていないのか・・・・。

この規模の会社は社会保険完備は義務ではないのでしょうか？？
応募したいのですがこの面だけ引っ掛かってます。
もしかしたらこちらの会社の社員さんは正社員扱いではないのかな？とも考えてしまいます。

もし完備ではない場合、給与から自分で国民年金を支払うのでしょうか？
また、雇用保険にには加入できないのでしょうか？

無知でお恥ずかしいのですがお分かりになる方がいらっしゃいましたら御教授いただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

上記に健康保険とありますので
通常、厚生年金は健康保険とセットなので大丈夫です。
雇用保険も労災保険の次につくのが当たり前なので
この条件ならついていると思います。
念のために面接で聞いてみた方がよろしいかとは思いますが
まず間違いなく、書き損じているだけだと思いますよ。

Answer 2

問題ありません。
労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険
全てついているはずです。