面接での退職理由の答え方について

Question

面接での退職理由の答え方について現在就職活動中なのですが、私の場合、面接で退職理由を聞かれた会社では必ず不採用になっています。
二次面接に進めた会社や内定をもらえた会社では、退職理由を聞かれたことがありません。

採用試験の面接時に以前の会社の退職理由を聞かれた際、どのように回答されていますか？
退職理由を聞かれたけど採用になった経験がある方の回答例を教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

面接する側の立場としてお答えさせてもらいますが
退職理由が曖昧なものだったり、人間関係での退職を聞かせていただくと次の職場でも同等な事が起こりえる為、採用するのは控えますね。
退職理由が明確なものである場合は別です。
Ex：会社の倒産・閉鎖、契約期間満了等
悪い例としては
Ex：腰痛、人間関係、上司とうまが合わなかった、やりたい仕事ではなかった為等

がんばってください ﾌﾚｰヾ(ﾟｰﾟゞ)( 尸ｰﾟ)尸_ﾌﾚｰ

Answer 2

前職や面接する会社の職種や退職理由の言い方も重要になってくると思いますよ。

実際に事務員の面接で前の会社の営業のノルマに耐え切れずにって言っても大丈夫でしたし。

ちなみに私が今まで聞いた中でとんでもないなぁって思った退職理由が職場のエアコンの温度が自分に合わなかったからっていうのがありましたが、正直ならOKっていうわけでもないです。

自分が聞いてマイナスに思えるような回答は避けた方がいいかと思います。