１つの企業に、２種類の職種を志望することはよくないことでしょうか？ その際の履歴書・採用試験時の攻め方を教えて頂きたい…

Question

１つの企業に、２種類の職種を志望することはよくないことでしょうか？
その際の履歴書・採用試験時の攻め方を教えて頂きたいです。非常に優柔不断な質問で申し訳ございません。

現在、転職活動をしている私なのですが、
現職は、経理職です。
決して、経理が嫌いなわけではなく、
経理職として今後挑戦していきたいビジョンもありますが、

志望する会社では、
○○職 か 経理職 として仕事がしたい現状です。
（○○職は、志望会社によって違うため、無記入にしております）

なぜ、このような質問をしているかと申しますと、

過去に下記のようなケースが何度かあった為、対策に困っております。

例えば、
A社の○○職の求人があり応募。（経理職の求人はなし）
↓
○○職は不合格。もしくは、選考途中から
「（経理の求人はだしていなかったが）経理職で選考すすめてみませんか？？」
となり、経理職で再選考
↓
再選考時に、
採用担当者：「履歴書には○○職希望とありますが、経理でないのはなぜ？？」
私：「・・・（最初から経理職の求人があったなら、経理職の志望もしていましたよ・・・）」
↓
結果、不合格

というなことが、過去何度かあり、今後の対策に非常に困っております。
経理職選考時に熱意をアピールしても、
履歴書の志望職種・動機には
「経理職」とは記入していない為、
すべて言い訳を言っているように、自分自身感じております。

なので、最初から
「１つの企業に、２種類の職種（○○職と経理職）を志望」
に対策を変更しようかと考えております。

この就職難時代に甘い考えだと感じてはおりますが、
アドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

はじめまして。確かに転職活動をしている人の中には貴方と同じような要望を
お持ちの方がいらっしゃると思います。

私は今まで3度転職をしましたが、今までの経験からお答えします。
まず、質問への解答ですが「基本的には良くない事です」。
ただこれは企業にとってではなく、応募者である貴方自身にとって良く無い結果を
もたらしてしまう可能性が高いと言う意味です。
そこで大事なのが2つの職種を志望する理由です。これが明確でないと高確率で
不採用になると思います。
ポイントとしては以下の３つかと思います。
１．○○職か経理職、どちらを重視するのか？なぜ重視するのか？
２．なぜ重視しない方も応募するのか？
３．何がやりたいのか？何を目指しているのか？
４．○○職と経理職のそれぞれで何が出来るのか？

１の質問では、「受かればどっちでも良い」という考え方で無いかを見られます。
また重視する理由として「（貴方の場合）経理職を経験しているから」では少し
弱いですね。今までの経理職の経験をどのように活用出来るかを明確にしなけれ
ば「経理部に在籍していた人」というだけで仕事に対する「やる気」が見られません

２の質問は１の質問の最初の判断ポイントでもあるように、
「受かるならばどちらでも」的な事を言う方はまず受かりません。
理由は簡単です。そういう考えの方は長く続かないですし、続いても周りに流され
るような仕事しか出来ないからです。
その解答が正しく繋がると次に３の質問が待っています。

３の質問では、ご自身が何をやりたいのかを明確に言えなければNGです。
「あれもやりたいこれもやりたい」ではアウトです。
大事なのは２つの職種が何らかの接点で繋がっている事です。
（例えば、経理のシステムを構築したい＝＞経理部と情報システム部で応募）

最後の４番が最も重要です。
企業が採用する時に重視するのはこれです。
（全ての企業がそうではないかもしれませんが）
要は貴方が就職した事で会社にとって相応の利益やメリットがあるかが大事です。
資格や経歴・人格などの順番で総合的に判断されると思います。
なので「やってみたい」的な考え方での2職種応募は非常に難しいです。
もちろん貴方がそうだとは言いませんが、企業にとってプラスになるかを採用する側
の立場で考えて見てください。

私が考える会社として採用したい人物とは以下のような像になると思います。
■会社に長く勤めてもらえる可能性が高い（転職回数や勤務歴・年数）
■自身の考えを明確に持っている（何がしたいのか）
■会社にとって有益であると考えられる（資格・経歴）
■コミュニケーション能力が高く周りと上手くやってくれる
■心身共に健康で、自己管理能力も高い
■努力とその継続ができ結果もそれなりに出せる（成長力）

上記の項目に当てはまる数が多いほど合格率も比例して高くなるでしょう。

非常に厳しい時期ですが頑張って下さい。

Answer 2

私は賛成の立場に回ります。
やり方としては
「（第一希望としての）希望職種は●●職といたしますが、貴社の他の職種（もし複数職種で募集していれば具体的に入れても良い）の可能性についても検討したくお願い申し上げます」
という書き方をします。

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n5.html

逆に、複数の職種の可能性を探った方が可能性は高まると見ています。