解決済み
給料の減額について毎月10日給料日で明細を確認したところ本来の支給額より25%カットで記載されていました。項目は加減額とのことです。また休日出勤4日分もカットされていました。事前の通知もなく振り込みも10日でなく15日の振込みで遅配です。売り上げが悪いからとの理由で、他の社員も10%~25%の減額のようです。減額分の請求方法などは法的にありますか?宜しくお願いいたします。
休日出勤分は翌月振り替え休日取得するよう言い渡されました。
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労働条件を確認しないといい加減な事は言えませんが 労働法違反である可能性がありますね。 一人ではなく皆で会社に説明と差額支給を求めましょう。 ただ会社がつぶれたら意味がないので、折り合いをつけることが大事ですね。 (退職予定なら別ですが)
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