退職について

Question

退職について復職し、３ヶ月ほど時短で、会社も不陰気もよくないので、転職活動していたら、内定通知を頂きました。

その後、上司に退職しますと相談した所、却下（保留中）されました。
退職願いは、書いてきてあります。

内定先には、入社しますと連絡済です。

どうすれば良いですか？

Answer 1

退職願ではだめですよ。 退職届です。 全く違うものです。 退職をしたいですではあくまで希望ですからね。 退職の意思を伝える、そして決定権があるのが退職届です。 ご心配なく次の職場で頑張って下さいね。

Answer 2

退職願いを提出すればそれで終わりです。
保留をするのなら、時短や待遇等の改善を要望を含めて「回答期限」を決めて返事をもらいましょう。
保留の保留はだめですよ。
解雇する場合には一定期間以上前に通知するか給料を保証しなくてはいけませんが、退職についてはそういった規定はありません。

一般的には礼儀として1ヶ月以上前に退職願いを出して引継ぎをして、大人の対応をしましょう。

内定先には事情を話して、「引継ぎの時間を下さい」とでも伝えましょう。
内定先にも入社できる日付を明確にするようにしましょう。