ブラック会社について あなた自身、これはブラック会社でしょ？ と思われる仕事内容を教えてください。

Question

ブラック会社について

あなた自身、これはブラック会社でしょ？
と思われる仕事内容を教えてください。私自信、、、ブラック会社？かなと思う会社にて働いております。
残業当たり前で、残業手当は出ずに給料は薄ﾍﾟら。。。
上司は、あてにならず事務なのに管理職と同じ仕事を強要されてます。

休みは、休みではなく何かあればすぐに対応しに行かなければならず
熱がでようと職場で倒れようと仕事を強いられます。

ましてや休みをとろうなら違う日に残業か仕事を振り分けられます。
他の方が休まれても変わりに出らなければいけないとかはありません。

部長などから怒られる内容は従業員の管理についてのことばかり。。。
私の上に上司はいるのですが、それさえ飛ばして携帯にかかってきたりします。

もしかしたらまだここはマシなのかと思いつつ、、、皆様へ質問です。

あなた自身、これはブラック会社でしょ？
と思われる仕事内容を教えてください。

補足

いろんな会社があるなぁと思いました。

今回は、投票で決めさせていただきます。
ありあとうございました。

Answer 1

ブラック会社ではなくて部落会社なら、ありました。ベテラン社員が北朝鮮のような会社と言っていました。社内のよくない噂が漏れるのを異常に気にしているようでした。その割には、経営の中心にいる人災がお粗末でした。カラオケ屋で社長の身内から、目をかけられている女性社員が他の社員がいる中で「社長の親戚のAB型の○ちゃんはおかしい。」と社長の親戚の悪口まで言う社員は他社で見たことがないです。社長の親戚の悪口まで言う社員の方がよっぽどおかしいです。他の女性社員と社長に出す麦茶に気を使っている話をしていましたが、毎朝新聞を見てさぼっています。この女性社員が入れた麦茶はさぞかし偽善の味がするでしょう。就業規則の中でセクハラ相談の窓口になっているのは、経理次長と総務課長です。ところが、2人で真っ昼間、他社から来た女性社員によろけたふりして下半身に触っていました。もし、この女性社員が精神的苦痛を受けたとして提訴したら、私が証人になってあげようと思っています。セクハラ相談窓口がセクハラしたら、開いた口がふさがりません。経理次長は過去に課長だった頃に、退職者に対して批評文を書いていたそうです。セ
キュリティが甘いので部下に見られていました。セクハラする上司に好意的な批評をされていた退職者もいるそうです。その退職者は食○で会社で持ち帰ってはいけない物を持ち帰っていたそうです。それを見て他の世間知らずの女性社員も持ち帰っていたそうです。経営の中心にいる人災は仕事のスキルは世間並以下ですが、責任転化はお得意です。労働基準法の定めにはない事由で「労働基準監督署から指導を受けた」とはっきり明記した書面を送り付けてきました。総務部長も無知暴露です。国家に責任転化です。こんな総務部長に重要な書面に押印する大事な会社の判子を預けて大丈夫でしょうか。人事管理は解雇をちらつかせて労働者を脅すことで抑えつけます。先日、この会社の求人票を見たら、早期キャリア形成のためワード・エクセルができる35歳までのパート社員募集とありました。四十路過ぎた責任者の女性社員がワード・エクセルができないのに早期キャリア形成と謳っているのが笑えます。実はスキルもモラルもない社員ほど優遇される会社です。日本という法治国家にあって社内においては日本の法律が及ばない会社です。はっきり言って部落です。

Answer 2

ネットとかでブラックと言われてた会社に居ました。
普通、ブラックだと待遇が悪すぎるとか劣悪な環境とかあるかもしれませんが
逆にそこまで待遇とかはわるくなく
ただ暇すぎたり、できない技術者が沢山いたり、精神的な病の人が多かっただけでしたよ。
仕事内容は親会社の隙間業務や重要性の少ない分野の業務でした。

Answer 3

基本給が低くてよく分からない手当てで水増ししている会社。
賞与は基本給基準なので、後で痛い目にあいます。
少なくとも、小売・外食・不動産はブラックの巣窟です。
現在お勤めの所も間違いなくブラックですね。
会社名プラス最悪・退職・パワハラ等で検索かけたら
色々な発言が引っかかると思います。