転勤直後の退職の伝え方

Question

転勤直後の退職の伝え方30歳会社員です。この度転職する事になりました。大学卒業後、大手企業の人事部に8年勤続しました。その間に2回転勤もし、結婚し子供も出来ました。横浜にマンションも買い、さぁ仕事頑張るぞ！と言った2ヵ月後に東北地方の工場の人事部に行ってくれと言われ1月から赴任しています。これ自体は普通の異動です。
妻は現在育休中ですが復帰したいと言い、羽田空港ベースの仕事なので今の地を離れる事は出来ません。私も是非働いてもらいたいと考えています。
家族は引っ越せない、かと言ってこの先転勤の多いこの会社にいてずっと東京勤務は有り得ない、お互いの実家も東京で今後の生活ベースは東京横浜で行くだろうと妻と良く話し、転職を決断しました。
そして大手外資系企業の人事部に応募したところ内定を頂く事ができました。雇用の安定は多少崩れますが、転勤もなく、退職金等含めても総合的ば年収はＵＰするので（将来はわかりませんが）、4/1入社で話を受けようと思います。英語アレルギーもありませんし。
問題は退職の仕方です。まだ赴任1ヶ月、今の職場は上司や職場関係者も歓迎会として貰い、上司も「私が欲しい」と言って本社から異動させたという経緯もあります。赴任1ヶ月で、周りからは良くして貰い、これから一緒に仕事をしていける仲間が増えたと
思っている中で「退職します」と言う場合、皆さんだったらどのような言い方をしますか。

もう正直に伝えるしかないと思うんですが、皆さんの意見を聞きたいです。

Answer 1

ここまできたらそれしかないでしょうね。しかし東北へ行く前に決めるべきでしたね。以下助言です。
どこの会社でも転勤はありますので、いまさら?という感じです。特に人事、経理、購買、営業は転勤が多いですね。金融機関や証券なども多いです。3-5年ごとにあると思います。理由はいろいろありますが、一つは人材育成上のものですが、あなたは自分でそれを蹴ろうとしているのですが、決断をされたので仕方ないと思います。また奥様の件ですが、あなたは一生働くとして、奥様も一生働くのでしょうか。いざというときは家庭を守るためにはどちらかを選択しなければならないこともありますよ。奥様に転勤はないのでしょうか。あなたの新しい職場も転勤はない?本当でしょうか。給与の決め方と共に採用通知書を良く確認しておいてください。また外資はとてもドライですので、注意しておいてください。調子が悪くなれば、簡単に人員整理や撤退、もしくは海外も含めて事務所ごと別の場所へ移転などダイナミックです。気をつけないとマンションを手放すことにもなりかねません。また考え方として、生活のために会社があるということもそうですが、会社があってこそ生活があるということも等しく考えるようにしませんと、自分の都合だけで今後も世渡りしようとしてもなかなかそうは問屋が・・・。です。

Answer 2

『妻の復職のこともあり、話しあった結果、東京圏から離れる訳にはいかないとの結論に至り、不本意ですが転職することになりました』と正直に伝えましょう。

家を購入すれば転勤させて忠誠心を見るのはよくやるやり方ですね。私は単身赴任を経験して、その間に妻がメンタル面で参ってしまい転職しました。家族との安定した生活か今の会社かで、もう結論は出ていますから、立つ鳥あとを濁さずで円満に退職しましょう。前社との人脈もしっかり残しておけば、後々役立ちますよ。

Answer 3

正直に伝えるべきです。

奥さんの仕事の事情なども話せば仕方がないと思ってくれるんじゃないのでしょうか。

新しい会社で働くんだし今の会社の仲間のことを考えるより自分の生活が一番大事じゃないのでしょうか。