リクルートスタッフィングで、OA事務のお仕事で紹介をしてもらっているのですが、マイページから応募した案

Question

リクルートスタッフィングで、OA事務のお仕事で紹介をしてもらっているのですが、マイページから応募した案リクルートスタッフィングで、OA事務のお仕事で紹介をしてもらっているのですが、マイページから応募した案件で先ほど電話で連絡を頂きました。
「このお仕事になぜ応募したのですか？」と聞かれたのですが、なぜ？？と言われても困ります。
それに、スキルチェックシートを記入したにも関わらず、事細かにソフトの使用経験を言ってくるのです。
使ったことがあって、実務経験があるからその職で紹介して下さいと言ってあるのですが。
紹介のメールを送ってきているし、マイページにも載っていたので応募したのです。
いつもこの会社は、このような質問をしてくるのでしょうか？
登録しても尚且つ、スキルチェックシートに記入した内容を説明し、また職歴を初めから自分で紹介しなければいけないのでしょうか？この会社で派遣をされている方はどうでしたか？

Answer 1

【「このお仕事になぜ応募したのですか？」】
私は、主にその案件のどの部分が決め手となって応募したかということを聞いてくるのだと思っています。例えば、その業界に興味があるとか、場所が便利とか、男女比とか。

【スキルの質問】
これは、実際にどういう場面で使用していたのかとか、その時それが苦で無かったとか、現在もスキルアップの為に独学をしているかとかを聞きたいのだと思っています。そういうことを言ってみれば、電話をくれた担当の方との会話の中で、「あ！そういうご経験の方を募集してたんですよ。」とか「今回の案件では、もう少し難しいことを要求してくると思います。研修もないので難しいかと・・・。」などと言われたりして、その案件のより具体的なことがわかってありがたいです。

いずれにしても、その担当者に自分を売り込むチャンスだと思いますよ。

Answer 2

私も何回かお世話になってる会社です。ほかの会社に比べてマイページにお仕事の紹介が詳しく載っているので考慮させていただく場合とてもありがたいです。
さて、質問内容ですが私自身はそのようなことはありませんでした。ただ事細かにマイページや登録用紙のほうにスキルだの、実務経験だのと入れておかないと応募者が多い場合社内選考をするそうなので他者と比較しにくいのではないでしょうか。マイページの載っててもおおざっぱに該当しそうなかなりの人数の方に送ってるんだと思います。それとそのお仕事は派遣先の会社からも細かいところまで要求されているのではないでしょうか。

Answer 3

派遣会社に聞かれてるなら別に合否にはあまり関係ないから、
素直に答えればいいだけで、困ることないと思います。

時給がいいから
勤務地が近いから
仕事内容に興味があったから
とかでいいのでは？

スキルを何度も聞く件はわかりませんが、
あなたの電話の受け答えを聞いて、大丈夫か判断してるのでは？
登録に行ったときに会った人と、紹介の担当者は違いますから、
紹介する担当者としてはあなたがどのくらいしっかりしてるか見極めたいかも知れません。
電話の応対もまともに出来ない人も稀にいますから・・・

派遣会社に電話で面接されていたと考えるとそんな会話になるような気がします。
趣味とか聞くわけにもいかないでしょうから、
やっぱり志望動機とかスキルくらいしか会話のネタがないような。

応募が殺到していたら、
その中から絞って連れて行くことになるでしょうから
会話してみて好感触な人は次に進むのでは？