8時半から5時までフルタイムで働いています。 当初最低でも手取りが12万は欲しいという事で働き始めたので

Question

8時半から5時までフルタイムで働いています。
当初最低でも手取りが12万は欲しいという事で働き始めたので8時半から5時までフルタイムで働いています。
当初最低でも手取りが12万は欲しいという事で働き始めたのですが・・・。
いつの間にか総支給額が12万になってしまっていて、健康保険料、厚生年金、雇用保険料、所得税をひくと手取りは10万にしかなりません。事務職で、凄く暇な職場で、しかも田舎なので(都会とは比較にならないくらい低賃金です)仕方が無いのかな？
皆さんはどう思われますか？

Answer 1

最初は手取りが１２万あったのに、いつの間にか総額が１２万になっていたと言うことでしょうか？

それなら、労働条件の一方的不利益変更で、労基法違反となります。

こういう場合、労基署はあまり動けないのが実態です。

労働組合に入って交渉したらどうでしょうか。

個人加盟の労働組合もありますから、全労連（組合員１３０万人、日本で二番目の全国組織）に相談されることをお勧めします。

０１２０－３７８－０６０に電話すると、近くの事務所につながります。
もちろん、日本全国（田舎と言われるところにも）どこにでもあります。

Answer 2

パートじゃなくて正社員なんだったら、やっぱりかなり安いですね。
でも社会保険料、会社が負担してくれてるだけ、ましなほうかな。
私もパートで事務やってた頃は、そんなもんでした。

Answer 3

最初に会社と規定を結んだはずですが？それではどういうふうになっていたのでしょうか？
しかし、少し低すぎですね～仕事があろうとなかろうと束縛されているんだから…これでボーナスなかったら最悪ですね。
パートの方が高いかも…