これは部下への喝入れ？それともモラハラなのでしょうか？（長文です）

Question

これは部下への喝入れ？それともモラハラなのでしょうか？（長文です）初めて質問させて頂きます。よろしくお願いします。

会社は設立5年以下、上司と私２人でした。
上司は頭の回転の速い、仕事の出来る人。
私はパート、週3、6時間勤務、子供がいるので残業不可。
入社2〜3カ月位まで、とても良くして頂きました。

3〜4カ月頃から、上司は私の仕事振りが気に入らなくなってきたようでした。
入力ミス等した事も原因かもしれません。
指示を私が上手く汲み取れなかったというのもありました。
私は聞き返したりし、上司の意思を汲み取ろうとしたのですが、
そうすると、上司のイライラが増してくるような時もありました。
段々態度が威圧的になってきました。
そんなこと言った？、まだ何か？。当たり前でしょう？…一言一言が胸に刺さります。
表情も、とてもキツくなってきました 。

もう１人パートの方が入社したのですが、
その方と私では、明らかに態度が違いました。
イジメ、という程表面に見える感じではありませんでした。

けれど上司のプレッシャーが砂時計の砂のように、私の頭の中に溜まっていきます。
話しかけられるだけで、ドキッとするようになってしまいました。
まるでパブロフの犬です。
やろうとすればするほど、緊張して裏目に出ます。
心臓がつぶれそう、とは、まさにこの事だと思いました。

ミスした私にも、勿論責任はありますし、それを上司に注意されるのは当然の事と思っています。
しかし、ミスした時には、あまりミスを追求せず、
それ意外の時に、不要にプレッシャーをかけるのは何故なのか？
モラハラのページを見ると、まるで私の気持ちを代弁しているかのようでした。
http://www.morahara.com/

私の被害妄想？、それともモラハラに近いものなのか…？
上司は人の３倍位働く、努力家。プレッシャーがキツい時もありましたが、そうでない時もあります。
悪く思いたくはないのです。しかし、自分自身では、もはや判断不可能なのです。

ちなみに、その会社は、上司の希望もあり、退職する事になりました。
ミスが多くて、仕事が遅い、との事です。そんなにデキる方ではありませんが、
私も少しは職歴もあるんですけどね…。
自主退職させたくて、プレッシャーをかけていたのかな？とも思いました。

少し休んだら、仕事も探そうと思っています。
今回の辛かった経験も、いつか人との付き合いで何かに役に立つ事もあるかな…？と思っています。

どうぞ、皆様の、率直なご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

Answer 1

一つのミスにより貴方が自信をなくしただけです。ミスは誰でもあります。それを引きずって上司の顔色を伺いつつ仕事をしていたからモラハラみたいになつてしまっただけです。単なる意識過剰です。これからは自信を持って仕事をする事です。