面接結果が延びるというのは、ほぼ不採用と言う事でしょうか？ 先週の火曜日にネットで紹介予定派遣の仕事を見つけ、問い…

Question

面接結果が延びるというのは、ほぼ不採用と言う事でしょうか？

先週の火曜日にネットで紹介予定派遣の仕事を見つけ、問い合わせをしたところ、急ぎの為、すぐに履歴書等をFAXして欲しいと言われました。
応募者多数の為、書類選考があり、通過者は金曜日の面接に来てもらうとの事で一旦電話を切りました。
翌日水曜日、連絡があり、金曜日に能力テスト、適性テスト、派遣先の支店長との面接があるとの事でした。
その一次面接でＯＫなら１９日に人事との電話での面接があるとの事でした。
１５日金曜日、応募者多数と聞いていたので、数名いると思ったら、面接は私一人だけとの事でした。
能力テストの出来は、はっきり言って悪かったと思います。
面接は和やかな雰囲気で順調に終わり、一次面接の結果は１８日月曜日にする、それでＯＫなら１９日に電話面接で決定するとの事でした。
しかし、本日午前中、連絡があり、結果を１週間延ばしたいとの事でした。
理由は、他の方も面接をして決めたいとの事です。

これは私では満足せず他に良い人を探そうという事ですよね…。
同じ状況を経験されて、採用となった方はいますか？
また、このような場合、皆さんは他の会社を探しますか？

申し訳ありませんが、意見をお聞かせくださいm(._.)m

Answer 1

よくあることです。
質問者さんは、就職活動に不安を抱いているため、ネガティブに考えがちなのでしょう。

例えば採用枠が3人だった場合、ぜひ採用したい、と考える学生が2人おり、残り1人採用したいと思っているが、質問者さんと同じくらいの能力で同じくらい面接での評価も良かった学生がいるのでしょう。会社側もどちらをとるべきか審議中なのだと思います。

思い切って電話してみましょう。
放置しておけば、次々新しい学生が就職活動のために、その会社を訪れ、質問者さんより良い学生が現れてしまうかもしれません。

Answer 2

必ずしもそういうわけではないですよ。希望を持って待ちましょう。

Answer 3

一概には言えませんが、
面接通過の連絡は早く届き、不採用の連絡は遅れて届くようです。

採用する立場で考えてくださるとわかると思いますが、
自社が欲しい人材は、他社も欲しがるような人材であることが殆どなのです。
だから、よそに取られないように大急ぎでおさえてしまうものなのです。

また、派遣会社も商売優先ですから、
最初の候補者がNGになったら、次の候補者を選んで顧客に提案します。
「やっぱり最初の人で」などと顧客にワガママを言われたときに備えて
既に不採用になった最初の候補者へのNG連絡を後回しにすることもよくあります。

派遣の仕事をするなら、複数社登録は常識です。
即日勤務という案件でも何だかんだで待たされたり、
採用が決まっても待たされた挙句にキャンセルになる場合もありますから、
待っていたら待った分だけ無給の日数が増えてしまって大損です。

時間を見つけて複数の派遣会社に登録しておき、仕事を探すときは何件でも
同時進行で応募しましょう。

そうしておくと、ご縁のある場合は、こまめに早めに連絡が来るものです。

ご幸運をお祈りします。

Answer 4

まあ憶測に過ぎませんが・・・

不採用の確率は高いでしょうね。

早く次の就職活動に移ることです。