解決済み
健康保険・年金について教えてくださいm(__)m今月末で会社を退職します。次の職が決まってないので、2月入ってすぐに健康保険と年金の手続きが必要となると思うのですが、健康保険の場合、国民健康保険に切り替えるほかに、今までの社会保険を継続できると知人から聞きました。 その場合、社会保険事務所に出向き、どちらが金額が安いかを確かめて判断したほうがいいと言われました。 以前聞いた話なのでうろ覚えで本当かどうか定かじゃないのでご存知の方がいらっしゃいましたらお願いいたします。
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「任意継続」といいます。(最大で2年) 現在加入している社会保険では、会社と貴方で折半になっていますので、全額自己負担になります。 また、任意継続するには、退職後2週間(健康保険組合により異なります。)以内に手続きをしなければなりません。 任意継続の場合、年一括払い・半年一括払い・月々払い(健康保険組合により異なります。)がありますが、1日でも保険料の支払いが遅れると、即、資格を失います。 国民健康保険に加入するには、現在加入している健康保険組合(または会社)から健康保険資格喪失証明書なるものを発行してもらい、市役所に出向き手続きとなります。 国民健康保険と任意継続どちらを選択するか事前に調べておいた方が良いとの事ですが、任意継続の場合は、会社で保険料は教えてもらえます。 国民健康保険の場合、市役所に聞くことになるわけですが、その際、前年度世帯全体の収入・前年度の貴方の収入・世帯の人数・年齢が40才以上の人数・生年月日等を聴取され、それにより国民健康保険の保険料が決まります。 国民健康保険の保険料を聞く際、上記の内容が必要ですので、事前に調べておく必要があります。 大抵、6月以降でしたら前年度の収入は確定していますので、市役所でもわかりますので、調べておく必要は無いのですが、2月ですと、市役所のデータは一昨年となりますのであてになりません。 以上のように、国民健康保険の保険料は、住民税等と同様に前年度の収入等で決まりますので、任意継続にするか国民健康保険にするかは、よく考えた方がいいです。 年金は、国民年金への切替えが必要ですが、市役所によっては、社会保険事務所の窓口が設置されている場合がありますので、わざわざ社会保険事務所に出向かなくても、国民健康保険と同時に切替えることが可能です。(年金手帳の持参が必要)
なるほど:1
ご質問のとおり、どちらか選べます。 ただ、社会保険の継続は健康保険と比較してかなり高額になるケースがほとんどです。 というのは、会社に所属していた間はほぼ半額をその会社で負担してくれていますが、任意継続した場合、基本すべて自己負担になる=これまでのほぼ倍額支払わなければならない!!!ということです。 今は、健康保険も社会保険も病院に払う自己負担額率は一緒ですし、どう考えてもわざわざ継続するメリットがあるようには思えなかったりします・・・ 何か他のメリットがあるのかもしれないのですが、金額に関してはまず下がることはないように思いますよ。
社会保険の継続は2年間出来ますが、保険料が今までのほぼ倍になります。 殆どの方は国民健康保険の方が保険料は安いでしょう。 社会保険は社会保険事務所、国民健康保険は市役所(区役所・町村役所)が管轄します。 年金については国民年金になります、手続きは社会保険事務所です。
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