転職について

Question

転職について面接の極意があれば教えてください。 よく言われる①元気さ②明るさ③謙虚さがありますが、この三つで考えると自分はかなり得点が低くなると思います。
今の会社に受かった理由も結局は面接官や上司との相性がよかっただけのような気がします。 詰まるところ、社に合わない（exコイツは社内で孤立する、すぐやめる、友人をつくれなさそう）から落ちるんだということで割り切って受けようと思います。
合うか合わないかの勝負なら、むしろ自分の意見を発露して面接官を戸惑わせるくらいでもいいのかと。
合格体験談とか入社後に採用理由を教えてもらった方がいましたら、聞かせてください。

Answer 1

私も今、転職活動中です。もう終わりましたが
いろいろな面接官に会ってきました。内定もいくつか貰いましたよ。

主観的な意見を言います。
このご時世、就職は厳しいかも知れませんが、『私を採用してください！』というより、『私はこういう人間です。採用してくれませんか？』というスタンスが良いと思います。

私は面接の際、上から物事を言われたり、採用する気がなければ電車代返せスタンスです。
社員の対応などが悪い、面接官が約束の時間に始まらなければ、はっきり言って辞退します。謝罪文がきた所も・・・こっちは真剣なんだ！

面接とは自分を売り込むことですよね。
採用する気ないんだな～と感じたら、自分の意見を発露してもいいんじゃないんですかね？

自分の例でも、本当はもっと即戦力が欲しかった、君は力があるから弊社では勿体無いなど・・いろいろ言われて、10分位で終わりそうな面接がありました。
ただ、その時はもう終わり？？？？って思って『もしお時間があるのであれば、お聞きしたいことがあります。』と伝え、それから30分ほど話したりしましたよ。初めは面接官も驚いていましたが、会社の将来性、現状・・・時間に経つにつれて世間話など・・・有意義な時間を頂きました。それが良かったのか、内定まで頂きました。
《本当は興味が少しあって応募したのですが、その話を聞いて採用されたいと真剣に考えるようになりました》

応募する前にはそこしか考えられないと思っていた（本命）企業からも内定頂いたのですが、そこにお世話になろうと思ってます。

本当に興味があり、入りたいのであれば悔いの残らない面接をすることだと思います。
是非頑張ってください。企業研究は忘れないで下さいね。