会社についての相談

Question

会社についての相談09年新卒（院卒）である製造メーカーに研究員に採用されました。年齢は二十台中盤です。
当初の配属はそれとは異なった製造員として配属ですが、将来は研究部署へと配属と聞きました。

これは入社前の採用試験で長い期間ではないが、製造員として現場を知ってもらうとのことで、私も納得しています。
しかし、入社し、製造員として働くととその会社に非常に疑問を感じました。それはここ数年の採用が積極的なときに
院卒の研究員として採用された方が10数名いたということでした。
その方々と話す機会もあり、話したところ、皆、同じ部署に戻ることを希望しています。
しかし研究部署（ここには20数名程度がいます）は人員がほとんど不足しておらず、年代もバランスが取れている状況です。
（若い方でも直接、色々な理由で研究部署に配属される方がいます。）
なので、今製造員として現場にいる私も含めた方々が研究部署にもどれる可能性があるのか非常に疑問です。
戻れたとしても、30を超えてやっとのような気がします。

会社もいろいろな仕事があり、人材を必要とする部署は多々あると思いますが、
同職種で多くの人を雇い入れ、希望部署へほとんど戻さないということよくあることなのでしょうか？

今、現在、転職しようか非常に迷っています。

Answer 1

希望部署へ戻さないことは当然のようにあります。

人員を全て希望の部署に入れていたら、人員が
必要なところは不足し、不要なところでは余るといった
とても非効率な組織ができあがります。

あなたには酷かもしれませんが、研究部署にすぐに
戻れるかもしれませんが、ずっと戻れないかもしれないと
いうのが実情です。

なお、研究部署に人員が不足していないなら、
戻れる可能性は低いといって間違いありません。
欠員が出たとしても、その少ないイスを製造現場にいる
研究員採用の方たちとの奪い合いになります。

今の製造ではあなたのスキルが活かせないというのであれば、
転職はやむをえないと思います。

大変だと思いますが、がんばってください。