パートをすぐに辞める理由を考えています。 正社員が決まりましたので現在働いているパートを辞めたいのですが、現在のパ…

Question

パートをすぐに辞める理由を考えています。

正社員が決まりましたので現在働いているパートを辞めたいのですが、現在のパートもまだ入社したてです。

働きだして三週間です。

１週間後から正社員の会社へ移る予定です。元々、現在のパートは正社員までの繋ぎのつもりで入社したのですが、以外にも正社員が早く決まってしまい、すぐにもパートの
会社を去りたい状態です。

就業規則には【退職を希望する場合１４日前までには退職を希望する旨を上司まで伝える】とありますが、すぐにでも辞めたい状態です。

何かいい理由はないでしょうか？

友人からの意見として、電話１本であっさりやめれそうな方法は、

・家族の介護を理由にする

・自分の体調不良を理由にし、仕事が続けられないと言う

・パートを始めて３週間だから、仕事があわないという事を理由にする

とこんな感じです。

他に何かいい理由はありますか？

※こんな退職方法は非常識とわかっていますが、生活の為パートをづっと続けていくのも不可能なので、正社員が決まれば即そちらへ行きたいのです。

◆フルタイムパートの為、各種保険は加入済みです。

◆辞める理由で体調不良と言った場合、診断書などは必要なのでしょうか？

Answer 1

※あまりオススメできないやり方ですが、「無断欠勤」という方法です

※電話にも出ず、何の連絡も入れないと、
この事で、先方にはかなり迷惑をかけてしまいますが、
自然に「解雇」されます・・・
特にペナルティーなどはありません・・・

ただ、これはかなり無責任なやり方・・・
ご友人の意見はいい方法だと思います。

Answer 2

社保にも入ってるとのことですし無断欠勤だと後々厄介になりますので絶対お勧めしません。
やっぱり私なら家族の介護か、自分にはあわないなら続けられないとハッキリ伝えるが良いと思います…。

Answer 3

正直に直接の上司になる人に話すべきです。

この不景気の時代に正社員の話をもらったわけですから、
わかってくれるはずです。

何か言われたら、じゃあ社員で雇ってくれるんですか？
って切り替えしてもいいような気がします。

一ヶ月分の給料をきっちしもらうために、それが一番。