サービス業とは有給休暇が取れないのですか？

Question

サービス業とは有給休暇が取れないのですか？

Answer 1

どんな業種でも、有給休暇を保有していれば
とることは可能です。
労働者の権利ですから、ただ会社に依っては
取得のルールがありますので、それに沿って
取得してください。

Answer 2

有給は、労働者の権利ですので業種によって取れないもの
ではありません。ただ、業務上の繁忙期については、会社側
で取得を制限することが法的にも認められています。
有給の取得は、働く側の権利ではありますが、会社の承認が
ないと成立しません。会社によっては、取りずらい雰囲気になって
いるところも多数ありますので、あまり取得にこだわると仕事がしず
らくなるところもあります。そういう会社での取得については、有給
を取得していても人並み以上の実績を残さなくてはいけなので
注意が必要ですね。

Answer 3

有給休暇とは、業種ではなく働き方です。
アルバイトでも正社員でも派遣でもなんでもいいのですが、半年以上雇用され、会社の就業時間の8割以上出勤している人なら貰う権利があるという法律です。
業務委託とか継続雇用されていなければ取れないというか、ない、というものです。
サービス業に限ったことではありませんよ。

Answer 4

どんな職種でもとれますよ。

ただサービスですから人が休んでいるときに働かなければいけなかったりします。それはサービス業を選らんだことなので責任をもって頑張ってください。

他の人に迷惑にならない日をえらんでとってください。