解決済み
いつのまにか、のさばって来た人材派遣会社、派遣労働者に寄生するピンハネビジネスを規制して欲しいです。 エコポイントとか言って税金を投入して大企業を優遇する制度も止めれば良いと思う。 「競争が進むとみんなが豊かになっていく」 (竹中平蔵 株式会社パソナグループ取締役会長) 「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」 (奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 ) 「フリーターこそ終身雇用」 (南部靖之 人材派遣会社パソナ社長) 「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」 (林純一 人材派遣会社クリスタル社長) 「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」 (奥田碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長) 「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」 (宮内義彦 規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長)
1人が参考になると回答しました
意味がないから反対です。 そもそも全労働人口の2%程度しかない派遣社員の中で、そのまた半分の1%程度の製造業の派遣を禁止して何が変わるというのでしょう? 国会議員の中にも「派遣」と「非正規」をゴチャゴチャに考えている人が多いのが気になります。 変えるなら労働人口の半数近くを占める「非正規」全体を見直さなければ意味がありません。 P.S. 実際には製造業の派遣は禁止になるのではなく、常用型としては残るようですけどね。 それと申し訳ないのですが、「民社党」ではなく「民主党」ですよね(^O^)
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る