派遣社員のメリットデメリットを教えてください。 若いうちしかできないのでしょうか？ 正社員より賃金が

Question

派遣社員のメリットデメリットを教えてください。
若いうちしかできないのでしょうか？
正社員より賃金が派遣社員のメリットデメリットを教えてください。
若いうちしかできないのでしょうか？
正社員より賃金が安いのでしょうか？

Answer 1

★メリット
正社員で入れないような企業に勤務することができる。（かも？）
手取りだと社員より高めにもらえる。
いろんな会社に勤められる。
自分で就職活動しなくて済む。
★デメリット
将来の安定はない。
急にクビになることも覚悟しなくてはいけない。年齢があがるにつれて紹介される仕事も減る。

Answer 2

基本的に、派遣社員のメリットはないと考えた方が良いと思います。

仕事を探すのが簡単ということも言えなくないですが、それも、安定して働ける保障はどこにもありません。

賃金については、みなさんの回答にもあるとおり、交通費、一時金は殆ど支給されませんので、年収で見ると高いとは言えません。
更に、社会保険も2ヶ月以上連続して雇用の見込みが無い場合は、加入してもらえない場合が多く、
退職後、雇用保険を受給するときも、次の仕事の紹介が入るかも知れないと、受付が1ヶ月の待機後となることがあります。

とはいえ、就職難の時代選ぶことは難しいと思います。
派遣についていろいろと学習しておいて働かれると良いと思います。
「派遣労働者の悩み110番」というページが詳しいと思いますので、ご紹介します。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

Answer 3

派遣社員の方が頑張れば賃金は高くなると
思います。
というのも残業すれば、するほど残業手当
が付くので20代の人でも月給35万位取る人
も私の周りにはいます。
好きな時にお休みも取っているようで結構
気楽に仕事をしています。
反面、ボーナスは付きませんのでその辺の
兼ね合いだと思います。

Answer 4

メリットは、大きな会社に簡単に入れたり
色んな職場を経験できること。
スキルアップもできます。

デメリットは、正社員とちがって賞与もないし
産休・育児休暇もまずとれない。
社会保険も長期契約をしないと加入できない。
安定できる保証がない。
これからだと、ゴールデンウィーク！
お休みいっぱいで嬉しいけど稼働日が少ないと
お給料も少なくなりますよ。

賃金に関して言うと、月々の手取りは結構いいかもしれません。
でも賞与がなかったり前述の通り、稼働日数・時給で計算なので
年収で言えばどっちもどっちかも。

私は短大卒－正社員３年⇒派遣社員３年（その間に結婚）⇒現在正社員です。
年収は派遣の時より少しいいかな。