会社を辞めるべきか、続けるべきかで悩んでいます。 現在、工事関連の会社で働いています。会社は小規模で、１５人位で、私以外…

Question

会社を辞めるべきか、続けるべきかで悩んでいます。
現在、工事関連の会社で働いています。会社は小規模で、１５人位で、私以外は全員男性です。私は、庶務、経理など事務全般を任されています。

派遣として、二ヶ月働いていましたが、上司が派遣の給料を余分に払いたくないということでいったん、派遣の契約を打ち切られ、その後正社員として採用され、今二ヶ月経とうとしています。

派遣から社員になり、休日出勤が増え、責任が多くなりました。そこは覚悟の上なので、了承しています。しかし、残業代、休日手当、ボーナスなどの手当は全くなく、今月は２６日働き、２０万位で、派遣の時給で換算すると、３０万以上はゆうにいただけるのです。派遣のときよりも待遇は減らさないでほしいと正社員に切り替わるときに話しをしたはずなんですが、どこかに消えていってしまいました。

また、社員の５０代の男性に困っています。プライベートのメールがきたり、温泉に行こうと誘ってきたり、誕生日にはプレゼントを買ってきてこっそり渡そうとしてきたりして、困っています。
下心はない感じですが、本能的に怖いです。そのことを上司に相談したら、
たいした問題ではないだろう。今回話したことでもう忘れろ。と、言われてしまいました。
やはり、未だに怖いです。
こんなんで、悩むのは贅沢なのかなと思いますが、
このまま昇級することが望めなく、仕事に集中することが出来ない環境なので、続けるべきかやめるべきか悩んでいます。
アドバイスをお願いします。

補足

補足ですが、二十代の女性です。

男性であれば、社員の方の行動はなんとか回避しようと思えるのですが、いかんせん体力など力では勝てないので、本能的に怖いのです。

Answer 1

結論から言えば、悩んでいるならは会社を辞めるべきではありません。
アナタの希望や展望は就職が前提であるので
若年層でも就職できない最近の事情では活路を見出せません。

失業保険のためにも６ヶ月、欲をを言えば２年はマジメに働いたほうが良いですよ。
働きながら再就職先を見つけるようにしましょう。
働きながらでもハローワークは再就職先を斡旋してくれます。

>派遣のときよりも待遇は減らさないでほしい
減っていて不満だとは思うのですが、年金、失業の保険分は減額となるのはやむ得ないことです。
現在は不満に感じるとは思いますが、将来においてこの差がハッキリ現れてきます。
将来のための保険、生保や損保だと思ったほうが良いです。

>社員の５０代の男性に困っています
モーホーかな？（笑）そうであればセクハラの感もあります。
ウソでも『彼女がいる』『会いたがりで旅行どころではない』と言ってやりましょう。

私も同体験はありますが日々のアピールって大事です。
私は、こう言ってやりました。
『持論として、付き合って、やがて結婚し子供ができる展望ならば付き合ってる意味はあるが、そうでないなら意味はない。だから同姓と恋愛することや仮想や空想での恋愛には全く意味がないと思っている』
一発撃退でした。