解決済み
会社を休む理由、どこまで信じてあげられますか?①・④を除いては、ここ2ヶ月内の休みの理由です。 この人は離婚してアパートに一人暮らしです。 4県離れた田舎には子供・親戚(姉)がいます。①娘の友達がダンスのオーディションの為4人泊まりに来るから明日は休む(4人分の布団はあるといっていた。) ②姉と姪っ子が急に遊びにくるから、さっき田舎を車で出発したから、明日は休む ③息子の(中学3年)部活の試合が他県で2週に渡りある為、今週木金・来週木金曜と休む (10月ごろの話)(結果は初戦で負け。なのに2週に渡っての休み) ④おじさんが臓器不全(4つの臓器)の意識不明、入院したので看病の為、今日は休む。 また連絡し、を繰り返し一週間休む。 (回復し、10日くらいで退院できた) (姉の旦那さんだった・・小さいとき親代わりなってもたったから「おじさん」と呼んで、会社にも「おじさん」と報告したらしい) ⑤おなかが痛いので今日は休む ⑥ご飯が食べれないので胃を見てもらうのに病院へ行くから休みになった (本人は社長に相談して、決めたらしい) ⑦無断欠勤、本人は胃の検査結果を一週間後に病院聞きに行く予定だった。 (⑥を社長に相談した時点で伝わってると思ったらしい、自分の中で筋書きがあったよう) (忘年会には参加・酒・たばこは普通) ⑧熱があるので今日は休む ⑨翌日出勤したが朝礼で座り込んでしまい体調が悪いので早退 ⑩、⑧⑨の原因をみてもらう為、病院行くので今日は休む。 (インフルエンザ・風邪ではなかった。本人は偏頭痛・吐き気・めまい。病院では原因不明。 ストレス・過労じゃないか・・といわれたらしい)
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休む理由というより なんか、うつ傾向があるのを隠してるんじゃないのかなぁ
こんにちは。 多種多様による欠勤の理由には開いた口がふさがりませんね。 ただ、あなたが彼女の欠勤理由を信じる信じないにかかわらず、会社が彼女の勤務態度と勤務状況に対して何かしらの処分を下す可能性があるかも知れません。 あまりこのような状況が続くと会社も黙っていないのでは? 聞き流す程度にしておいて、彼女の処遇は会社に任せましょうね。
ほっといていいのでは? 自分の給料が減るだけだし下手したら会社クビになるだけです 普通の人はそんなの分かってるので分かった上でやってる事ですのでほっときましょー
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