退職の問題

Question

退職の問題私は円満退社を希望していましたが、社長が打合せすらしてもらえず月日が経つばかりのため内容証明郵便で退職届を送付し、それ以降、会社には出社していません。メールでは社長に進捗状況を確認しているものの一切返事が来ません。社内で退職の手続きをしているのか？会社で入った保険も解約手続きをしているのかも分かりません。そのため、国民健康保険にも加入出来ず、どうすれば良いかが分かりません。社内規定では退職する１４日以前に申告する事となっております。１４日経過すれば国民健康保険に加入出来るのでしょうか？やはり会社で入った保険の解約が出来ているか保険会社に直接聞くなどして確認するべきでしょうか？

Answer 1

国民健康保険に加入するときに健康保険の喪失証明が必要なのでは
ないでしょうか。
会社にいえばくれるはずです。

保険から資格喪失しないと会社の負担と未収の保険料がかさむので
多分会社は喪失の手続きとってると思います。
保険証はかえしているんですよね？

あとは雇用保険の資格喪失の保険者証をもらって
必要であれば離職票もいりますね。

健康保険組合にきいても大丈夫だとは思います。