上司に言う退職理由について質問です。 私は、3月末で退職を考えているのですが、 5月が繁忙期のため、5月末までい…

Question

上司に言う退職理由について質問です。

私は、3月末で退職を考えているのですが、
5月が繁忙期のため、5月末までいろといわれると思います。
そこで、上司の気をそこなわず、それなら仕方ないと思わせるような退職理由はありますでしょうか？
私が考えたのは以下の理由です。
①新しい就職先が決まった②家族の体調不良
③ステップアップのため、一日も早くやめたい

どの理由が一番受け入れられやすいと思いますか？
また、他にいい案があったら教えていただけますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

家族の体調不良という理由ではなんだか早く辞めたいのが遠まわしに相手に伝わると思ます（笑

昔から本当に私がやりたかったことができる先(会社)がみつかり就職が決まったので
私の気持ちはもうそっちにばかり向いていて、申し訳ないですが５月までと今言われたら仕事が手につきません。。。

どうでしょう（笑

Answer 2

親の介護がいいでしょう。あまり利己的な理由は好まれません。

Answer 3

①親（orじっちゃんばっちゃん）の介護。
②兄弟姉妹（or親戚,or友達）が4月から会社（or店）をやるのでそこに就職or手伝い。
③資格（CAD製図、建築士、行政書士、公認会計士など即戦力になる技術系資格）を取るので専門学校へ行くぅ～！
③マジ寿退社（すぐにゴールインじゃなく一年以内とか、半年は料理教室に通って花嫁修業とか、結納もまだだし！みたいな）
④えせ寿退社（すぐにゴールインじゃなく一年以内にオトコを騙してとか、睡眠導入剤購入してとか、料理学校にも通ったりして）

どっすか？

Answer 4

自分が３月末で辞めたいなら会社が５月が忙しいとか関係ないと思います。５月末まで続ける気がもともとないならそう言われても自分の意思を貫けばいいんじゃないかな？
辞める理由なんてあんまり気にしなくていい気がします。