監督署の是正勧告報告偽装について

Question

監督署の是正勧告報告偽装について以前監督署の調査が入り是正勧告をされましたが、その時社員のタイムカ－ド記録を不正に修正し残業代を三分の二削り報告してしまいました。上司の指示だったのですが・・・これって監督署にバレタラ問題にならないのですかね?不安です

Answer 1

＞その時社員のタイムカ－ド記録を不正に修正し残業代を三分の二削り報告してしまいました。

こういうのを監督官は一番嫌うと思いますよ。
ばれたら悪質ということで、検察に送検というのは、有り得ますね。
まぁ検察庁は不起訴にすると思いますが。

おそらく従業員から是正がされていないという申告があった場合はもう一度はチャンスを与えると思います。
申告があれば、当然監督署長も目を通すので、調査があったが是正されていないという内容だと、徹底的に指導すること、という指示になると思います。

Answer 2

そりゃ送検はされるだろ。バカかお前。