育児休業について教えてください。 ４月に出産予定です。

Question

育児休業について教えてください。

４月に出産予定です。４月に出産予定です。

今日上司から育児休暇はどれくらい？

と聞かれ・・・

１年欲しいと言ったところ・・・

隣にいた経理の方に・・・

そんなに休むなら辞めて頂いて、新しい人を雇ってくださいといわれました。。。

今回この会社で育児休暇をとるのは２度目なのですが、

一度目のときは、希望通りの期間の育児休暇を頂きました。

今回は、すぐに復帰できないなら辞めてほしいのことでした。

それか、産後３か月後に週３日だけヘルプに入って欲しいのどちらかの選択にしてくださいとの事でした

週３日働くっと言っても・・・生まれる子がすぐに保育園に入れるとは保障もないので、預けるとしたら一時保育になります。

保育料も一時保育は高いので、無理して復帰するより・・・

育児休業手当てをもらった方が金銭面でもありがたいのですが。。。

週３日働けば・・・育児休業手当てはもらえなくなりますよね？

育児休業を１年とるなら、解雇っていうのは、労働基準法には問題ないのですか？

あまり知識がないので・・・

ここで知識を得てから・・・また会社と交渉したいと思います。

育児休業手当てももらえて・・・会社からも給料もらえたら嬉しいですが、そんな甘くはないですよね。

Answer 1

育児休業を理由とする退職勧奨は違法です。
育児介護休業法に定められています。
ぜひ、↓こういう所に相談してください。電話で相談できます。
http://www.miraikan.go.jp/osirase/index.html
女性と仕事の未来館

育児休業手当は１ヶ月に２０日以上の休業日がないと支給されません。
週３日働いたら、もらえませんね。