希望退職とリストラの退職金と、今後の対処法を詳しく教えてください。

Question

希望退職とリストラの退職金と、今後の対処法を詳しく教えてください。小さい会社です。数ヶ月前までは希望退職を募ってましたが、
あまり退職する人数がいなかったのを理由にリストラをするようです。
希望退職時の退職金は通常退職金＋給料約５ヶ月という額でしたが、
今度のリストラ時の退職金は給料２ヶ月分のみとのことです。
もしリストラになった場合、せめて数ヶ月前の希望退職金と同じ額を
請求することは無理なのでしょうか？
補足で今まで給料カット(天引き)や残業調整を泣く泣く飲んで会社に協力
してきたのに、このような会社のやり方にショックを受けてます。

Answer 1

希望退職経験者です。

希望退職募集後のリストラで
退職金がダウンするのはセオリーですからね…。
いたって普通です。質問者様の会社だけにいえる話ではありません。

そもそも「最初に希望してくれれば、退職金を上乗せしますよ。
だから辞めてくれる人集まれ～（でもあとからリストラになっても
そんなに退職金は出せないからそのつもりでね）」
っていうのが希望退職制度です。だからこそ悩ましい選択になるのですがね。

多分請求しても無理だと思います。